最近職場相關的話題頻上熱搜，比如在上海，一位王姓女士稱因準點下班在試用期第3天被辭退。
據新京報我們視頻，王女士現在已經申請賠償1個月工資，涉事公司負責人則回應稱沒必要表態，看仲裁結果吧。
據王女士回憶，公司的上班時間是9點30分到18點30分，自己2月28日當天下班時給領導發消息問還有沒有活，沒有得到回復，索性自己就走。
結果第二天上班，她就被叫到辦公室，領導認為自己不需要秒回。還問讓你下樓拿個快遞你幹不幹”，王女士說與工作有關可以拿，要是私人快遞可能不願意”，聽後領導就叫來人事給她辦離職。
王女士曬出的解除勞動合同書中，她被定性為無故頂撞上司，工作主動及紀律差，不宜公司利益為首。
此前女子稱因準點下班試用期第3天被辭退，當事人發佈視頻稱，勞動仲裁勝訴，已經收到法院寄來的裁決書。前公司需要按照規定，依法支付雙倍賠償金。3月2日，上海王女士稱自己在試用期第三天就被辭退，老板給出的原因是
3月4日消息，微博話題女子稱因準點下班試用期第3天被辭退”引發網友關註。女生發佈視頻回應網友關切，稱收到很多網友們的關心和鼓勵，自己發視頻的初衷不是想引起對公司、HR的網暴，她很慶幸自己能被這傢公司開除。該
來新公司報到的第三天。事情起因很簡單，自己連續兩天準點下班，離開公司前她特意詢問過老板，還有活兒嗎，沒有就先走，老板卻一直沒有回復。第三天，在她與老板、HR進行一系列對談後，公司以“無故頂撞上司”等理由
3月31日消息，據白鹿視頻報道，上海王女士稱，她因準點下班試用期第3天被辭退。如今當事人通過勞動仲裁勝訴，她已經收到法院寄來的裁決書。前公司需要按照規定，依法支付雙倍賠償金。對此，律師表示，用人單位規定上
女士丈夫提出能否賠償7000-8000元，自己還需要再去跟公司申請。此外，他介紹，目前保險公司已經完成其中一名死者的賠償事宜，另一名死者及其他傷者的理賠還在處理中。事故發生後，涉事特斯拉車主傢屬為傷者支付五萬餘元
最近，官方通報一起勞動糾紛案例，引起網友熱議，並對涉事公司表示譴責。據介紹，王麗（化名）是某公司的老員工，已在該公司工作10餘年。為陪護生命危在旦夕的丈夫，她向公司請假並申請延期返崗，但公司竟以曠工為由
寫 5 個月。有一段時間，完成所有工作後，劉欣都是哭著下班離開倉庫 —— 為方便辦公，公司的工位就在倉庫裡。劉欣想起當時企業微信的推送，會顯示每天多晚還在處理信息，她隨便翻看一下，時間都在凌晨 12 點到 3 點左右
記錄，在2021年期間，扣除江某20.9萬元工資。江某不服，申請勞動仲裁，以曠工為由扣除工資無依據，要求補齊這一年的工資差額。公司不服仲裁，起訴至法院，要求不予支付。但法院審理認為，用人單位規章制度中明顯擴大勞
近日，36歲女子請假保胎被拒後遭鬥魚辭退的事件引發網友關註，對此鬥魚人力部門回應稱：並非針對懷孕女性，不服可仲裁。女子稱，她兩年前在鬥魚上海分公司任職，之後根據公司業務調整隨團隊一起遷往武漢，與丈夫長期
為由提出辭職，公司與其結算600元工資，然而李某不滿，申請仲裁不予受理。他起訴要求公司支付工資及各類補償金、賠償金2000元計1016183.3元，一審法院審理後，判決公司支付8天工資及加班工資共計1369.45元，駁回李某其他請求
因李某某不認可公司的解除理由，雙方就解除事宜商談至下班，下班後李某某未考勤打卡便離開公司，待李某某離開後中科尚易公司稱因其不配合交接手續便將李某某的電腦收走。2021年1月13日至17日李某某未再提供勞動。2021年1
近日網上流傳一張截圖，內容透露微軟蘇州大裁員，賠償N+12個月工資，股票解禁，一年社保。截圖還稱，MSRA副院長被拿下轉工程，layoff名單下周宣佈。此前微軟公司宣佈，由於經濟形勢不佳且客戶需求變化，將於3月底前在全球
聯芯就 MIPS 技術許可合同有關的爭議向香港國際仲裁中心申請仲裁。芯聯芯主要主張龍科中芯違反其與 MIPS 公司於 2011 年和 2017 年簽署的 MIPS 技術許可合同等約定，存在未經授權使用 MIPS 技術、未經授權修改 MIPS 技術、協議到期
份，這名KOL發佈道歉信，被中國國際經濟貿易仲裁委仲裁賠償100萬元違約金，並承擔案件受理費等共計9.54萬元。