女子“準點下班被辭退”案獲勝訴 獲雙倍賠償:本人回應要敢於反抗、拒絕PUA


此前女子稱因準點下班試用期第3天被辭退,當事人發佈視頻稱,勞動仲裁勝訴,已經收到法院寄來的裁決書。前公司需要按照規定,依法支付雙倍賠償金。

3月2日,上海王女士稱自己在試用期第三天就被辭退,老板給出的原因是前一天下班時間太早。明明公司規定上班時間是上午 9 點半到下午18點半。

試用期第二天,王女士於18點33分在公司用電腦給領導發消息,領導沒有回復,於是決定下班。次日早上被領導叫進辦公室一頓痛罵,並出一個解除勞動合同的通知,以無故頂撞上司,工作主動及工作紀律差,不以公司利益為首的理由開除她。

隨後這件事引起網友的圍觀,而對於自己的勝訴,女子接受采訪時也是表示,打工人還是要敢於維護自己的合法權益,希望自己能夠給大傢樹立榜樣,不要輕易被老板PUA。

專傢也表示,如果職場遇到不平等對待,可以拿起法律武器來維護自己的合法權益。


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