近日，一起勞動糾紛事件在網絡上引起廣泛關註。一名女子在被公司無故辭退後，前往公司要求結清工資，但遭到老板的拒絕，老板表示工資通常在每月15號結算。女子堅持認為，由於她是被無故辭退，公司應立即結清欠款，否則如果公司逃避責任，她將無處追討。
根據勞動法規定，公司應在解除或終止勞動關系時立即結清工資。如果公司不遵守規定，勞動者有權要求結清工資，並向勞動監察部門投訴。然而，該女子並未選擇這一途徑，可能是因為覺得投訴過程費時費力，且結果不確定。
最終，女子采取通過網絡輿論施壓的方式，成功讓老板支付雙倍工資，這一行為讓她感到心情舒暢。但同時，也有網友擔心這樣的做法可能會對她未來求職造成不利影響。
網絡上對此事的看法不一，有人認為女子的做法值得贊賞，展現維護自己權益的勇氣。而也有網友分享自己的類似經歷，表達對勞動維權過程的無奈和對女子的支持。
鹿視頻報道，上海王女士稱，她因準點下班試用期第3天被辭退。如今當事人通過勞動仲裁勝訴，她已經收到法院寄來的裁決書。前公司需要按照規定，依法支付雙倍賠償金。對此，律師表示，用人單位規定上班時間為上午9點半
此前女子稱因準點下班試用期第3天被辭退，當事人發佈視頻稱，勞動仲裁勝訴，已經收到法院寄來的裁決書。前公司需要按照規定，依法支付雙倍賠償金。3月2日，上海王女士稱自己在試用期第三天就被辭退，老板給出的原因是
4月26日消息，浙江麗水一網友發文稱自己考研上岸後被公司辭退。他說，自己去年研究生初試後應聘一傢公司，試用期三個月且不交五險一金。之前老板曾承諾自己即將轉正，自己也希望做這份工作到9月份開學。現在得知自己
女子稱因準點下班試用期第3天被辭退”引發網友關註。女生發佈視頻回應網友關切，稱收到很多網友們的關心和鼓勵，自己發視頻的初衷不是想引起對公司、HR的網暴，她很慶幸自己能被這傢公司開除。該女生還稱目前已經去當
假等制度。互聯網各大廠春節假期中，不乏有連放14天的公司；也有除夕當天調休，用周末假期或年假抵扣的；甚至還有除夕強制調休，還扣雙倍工資的。據媒體整理大廠的放假信息，東方甄選、深信服屬於連放14天的公司；58同
英特爾公司正在美國俄亥俄州建造號稱是“地球上最大的矽芯片制造基地”，將需要7000名工人。然而，影響建築業的勞動力短缺問題可能會使其難以招募到所需要的工人。同時，行業對工人的競爭可能會放慢該地區住房建設的
5月16日消息，今年3月份的第一天，上海一傢廣告公司的新人職員小王被開除，這是她來新公司報到的第三天。事情起因很簡單，自己連續兩天準點下班，離開公司前她特意詢問過老板，還有活兒嗎，沒有就先走，老板卻一直沒
“上4休2”，按綜合工時計酬。10月1日-3日，工人可領取3倍工資。這意味著按照排班，自己將有16.5小時的工時能夠領到3倍工資。“一天11.5工時的3倍薪酬，能發個1200元的樣子。”張金磊說道。9月30日，另一名特斯拉工人王志明
快速發展，網絡主播成為新興的就業崗位，但網絡主播與公司之間的關系問題一直備受爭議。近日，廣西貴港市平南縣人民法院審理這樣一起案件，法院判定傳媒公司與主播存在勞動關系，並判令該公司支付相應的經濟賠償。202
4月6日消息，一位女生發視頻吐槽，她面試一個6000元月薪的崗位，經過6輪後公司還沒決定要不要她。她說，人傢相親6次都結婚。該視頻發佈後引發熱議，有網友建議她不要去這傢公司。該網友表示，這樣的公司千萬別去，倒不
在一傢航空公司沒有找到他丟失的行李後，一位YouTube網友用他的AirTags在一個充滿無人認領行李的機場辦公室裡直接找到瞭行李。蘋果公司的AirTags以前曾幫助處理過丟失的行李，現在有很多行李標簽都是為它們設計的。但對澳大
近日，杭州一公司報警稱，公司辭退一名在實習期的員工，但員工賴著不走。據公司工作人員說，男子的崗位是無人機飛手，實習期工資9000。而公司發現，男子自稱中專學歷，卻隻有高中畢業證，經常曠工，連基本的Word都不會
，水位已經淹沒車頂，這種車已沒有維修價值，一般保險公司都會給車主進行全損理賠。而隻要是泡水車，都會存在安全隱患。如果涉及安全的部件和功能沒有及時換件、維修，比如涉及車輛行駛安全功能的電路板或者模塊，車
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