近日網上流傳一張截圖,內容透露微軟蘇州大裁員,賠償N+12個月工資,股票解禁,一年社保。截圖還稱,MSRA副院長被拿下轉工程,layoff名單下周宣佈。此前微軟公司宣佈,由於經濟形勢不佳且客戶需求變化,將於3月底前在全球裁員1萬人,約占員工總數的5%。
裁員及相關變動將導致該企業2022年第四季度收益損失12億美元。
微軟公司說,裁員是為回應“宏觀經濟形勢和客戶優先考慮事項變化”。此外,公司還將調整一系列硬件系統並整合租用的辦公地點。
近日網上流傳一張截圖,內容透露微軟蘇州大裁員,賠償N+12個月工資,股票解禁,一年社保。截圖還稱,MSRA副院長被拿下轉工程,layoff名單下周宣佈。此前微軟公司宣佈,由於經濟形勢不佳且客戶需求變化,將於3月底前在全球裁員1萬人,約占員工總數的5%。
裁員及相關變動將導致該企業2022年第四季度收益損失12億美元。
微軟公司說,裁員是為回應“宏觀經濟形勢和客戶優先考慮事項變化”。此外,公司還將調整一系列硬件系統並整合租用的辦公地點。
2月2日消息,近日網絡流傳一張截圖,內容透露微軟蘇州將進行大裁員,賠償N+12個月工資,股票解禁,一年社保。此消息一出,便引起網絡熱議。對此,職場博主@王落北發佈的聊天記錄顯示,有網友在網絡上表示自己就是這件
近日,一則關於微軟蘇州大規模裁員的信息流傳網絡,該消息稱,微軟蘇州“要被一鍋端”,員工賠償“N+12,股票解禁和一年社保”。《科創板日報》記者從多個獨立信源證實,該消息並不屬實。一名微軟蘇州員工告訴記者,
昨日3月第1天,網上流傳出一份Google中國研發中心裁員的消息引發關註。據Redian報道,經多位相關人士確認,Google確實已經敲定中國研發中心裁員調整一事。但嚴謹一點來說賠償應該是N+1+9+加股票,外加年假折現,以及3w+現金補
快科技9月22日消息,據報道,思科計劃啟動今年新一輪裁員,預估影響4000名員工,中國區也有員工被波及。報道稱,通過多位被裁員工確認,思科大連分公司已發佈正式通知裁員,思科此次裁員主要針對大連分公司旗下對日本
工,不再招正式工,也一定程度會減少正式工加班情況。網傳愛高電業發佈的《停業通告》威利馬和愛高電業兩傢工廠發佈的通知中也提到“公司過去幾年也一直在虧損”“公司已連續多年出現嚴重虧損”等字眼。傳統制造業大
記者就此向特斯拉方面核實,截至發稿前對方暫無回應。網傳特斯拉毀約應屆畢業生。社交平臺截圖網傳特斯拉毀約應屆畢業生。社交平臺截圖待入職應屆畢業生:HR稱“其負責招聘的應屆畢業生全被毀約”4月24日,澎湃新聞記
的還是要來,終究還是要宣佈的,否認又有什麼意義呢?微軟昨天正式宣佈,計劃在全球裁員1萬名員工,裁員比例接近5%。諷刺的是,此前匿名社交平臺Blind上已經有員工爆料,微軟發言人還向美國科技媒體Gizmodo否認裁員消息,
東方旗下全資子公司Okay智慧教育(公司主體點石經緯)暴力裁員,已經不發放9月工資,社保、公積金斷交。到目前為止,公司上層沒有任何公告通知。工作八年老員工才給半個月賠償,不同意就強制以玩手機理由辭退不給任何賠
日前,特斯拉全球大裁員一事引起行業關註。據國內媒體報道,特斯拉中國區裁員涵蓋多個部門,部分部門已裁員完畢,銷售人員是重災區。一位特斯拉銷售向媒體表示,被裁人員多數為工作時間六個月以內的新員工。“這批人
過”。關於裁員,有小米內部員工向集微網表示,“不是大裁員,每年都會有一定比例優化,這次還是正常比例優化,應該人數很少。”小米集團公關部總經理王化2月18日發微博稱,“過年期間我註意到某職場社交App上出現一則
訴求。知危查閱資料時也發現一個可以對照的案例。來自蘇州法院最近公佈的 2018~2023 年競業糾紛案件審判十大典型案例中的一起,離職前十二個月平均收入約 6000 元的單某,與某高分子材料公司簽訂競業限制協議,約定違反競
技企業,在遣散費上都毫不吝嗇。其中,Meta為所有在11月大裁員中被遣散的員工提供6個月的遣散費,而Snap在8月份的裁員中,則為員工提供4個月的遣散費。
隔離 街道辦稱未接到通知此前三言財經寫過一些公司裁員的“損招”,沒想到還沒過多久就來瞭“新素材”。那麼,“以疫情管控”為由、還用大巴車堵門的方式禁止員工上班的說法是否屬實呢?三言財經聯系上一名開課吧
當地時間1月24日,微軟公司發佈2023年第二財季報告(2022年10月1日~2022年12月31日)。微軟此財季收入為527.5億美元,同比增長2%,創下2016年以來的最低增速;利潤從上一年同期的187.7億美元降至164.3億美元,同比下滑12%。微軟雲業