澳洲航空公司（QantasAirways）周五表示，計劃在未來10年招聘8500名員工，與疫情期間裁員人數大致相同，這是新冠疫情後全球航空業迅速復蘇的最新跡象。新增職位包括飛行員、機組人員和機場工作人員。
澳航周五表示，由於未來10年可能會有300多架新飛機投入運營，該公司還計劃開設一所工程學院，以幫助維護機隊。
這一招聘規模突顯出航空公司面臨的重建任務，去年旅行限制取消後，勞動力短缺導致航班取消激增，該行業仍然面臨飛行員短缺的問題，這可能會破壞擴張計劃。
澳航表示，包括旗下廉價航空公司捷星（Jetstar）在內，整個集團將在未來10年雇傭3萬多名一線員工。該公司表示，考慮到自然減員，到2033年，公司的員工總數將達到約3.2萬人，目前約為2.35萬人。
的員工數翻五倍，增加至 1.4 萬人。科技業：大裁員，對未來更謹慎近期，美國科技公司集中發佈二季度財報，裁員和放緩招聘是熱門議題。在新冠疫情期間，亞馬遜急需提升倉庫（訂單交付中心）服務規模，把員工數翻一倍。
在面臨的嚴重勞動力短缺。據英國廣播公司8月8日報道，澳航首席運營官科林·休斯表示：“因為冬季出現的流感高發和新冠肺炎疫情病例激增，以及勞動力市場的緊缺，整個行業都面臨資源配置上的挑戰。”該公司要求所有高
增加。“亞馬遜在過去經受住不確定且困難的經濟環境，未來我們將繼續這樣做，”亞馬遜CEO Jassy如是表示，“這些變化將幫助我們以更強大的成本結構尋求長期機會。”可以理解為，亞馬遜降本增效已經刻不容緩。今年以來，
些問題。而隨著遊戲立項審批更為嚴格，2022年遊戲人才招聘需求亦明顯下降。上述報告指出，過去一年，遊戲運營、遊戲程序、遊戲策劃、遊戲美術四類崗位的招聘需求均出現下滑，其中遊戲運營崗位數量同比減少近三成。遊
由是“世界各地仍存在不確定性”，但他確實暗示蘋果在未來幾個月的表現。馬斯特裡當時預計，本季度營收同比表現將放緩。主要問題是，蘋果預計將出現近10個百分點的負匯率逆風。此外，與疫情期間業務的增長相比，Mac的
他寫道：“因此，我們制定一項財務計劃，使我們能夠在未來進行大量投資，同時隻要我們更有效地管理每個團隊，就能實現可持續結果。我們正在做的變革將使我們能夠滿足這一財務計劃。”
NBC采訪時表示，全球經濟變化也會影響到微軟，科技公司未來兩年可能會面臨挑戰局面，需要提高自己的運營效率和生產力。而裁員顯然是提高效率的最直接手段。另一方面，在大裁員的同時，微軟並沒有放棄在戰略領域的投資
但我錯。”呂特克說，公司所有部門都會進行裁員，不過招聘、客戶支持和銷售部門裁員最多。他表示：“我們還在裁撤過度專業化和重復的崗位角色，以及一些提升便利性但與開發產品相距甚遠的團隊。”周二被解雇的員工將
增長，第一季度和第二季度營收分別增長15%和39%。然而，未來Instacart的核心業務增長前景依然面臨著疑問。隨著疫情進入第三年，新冠疫苗的逐漸普及，Omicron變種毒性弱於此前變種，美國各地在今年第二季度逐漸解除各種防疫
星巴克首席執行官拉克斯曼·納拉西姆漢（LaxmanNarasimhan）周四表示，該公司計劃到2030年將其全球門店數量擴大到5.5萬傢。納拉西姆漢在一次會議上發表講話時表示，星巴克的目標是在未來三年內節省超過30億美元的成本。該公司
強生公司周二表示，計劃在未來25年內支付89億美元，就其嬰兒爽身粉和其他滑石粉產品導致癌癥的訴訟達成和解。該公司在一份證券備案文件中宣佈這項擬議的和解方案。該文件還稱，強生子公司LTLManagement在首次申請破產保護
裁員的人數正在不斷提升，然而其他一些企業卻都在競相招聘員工，這是疫情三年來消費者優先事項瘋狂波動的結果。包括Meta、亞馬遜和微軟在內的科技巨頭，以及迪士尼和Zoom等企業都在過去幾周裡宣佈各自的裁員計劃。招聘
稱：“我們將盡量把員工數量保持在相對最低的水平。”未來在Meta找到一份工作並能夠保住它仍然是很困難的一件事。紮克伯格周四在公司第四季度電話財報會議上表示，2023年的情況對公司來說非常成功，“精簡”的運營結構
報道援引亞馬遜內部通知稱，亞馬遜要求人事招聘專員在未來幾天關閉零售崗位的所有招聘信息，並建議他們暫時不要打電話聯系求職者。亞馬遜發言人佈拉德·格拉瑟(BradGlasser)則表示，整個公司仍有大量空缺職位。格拉瑟在一