北京時間2月2日，Meta公佈相關的財務業績信息，其股價創下歷史新高。Meta首席執行官馬克·紮克伯格表示無意恢復以前的招聘模式，他稱：“我們將盡量把員工數量保持在相對最低的水平。”未來在Meta找到一份工作並能夠保住它仍然是很困難的一件事。
紮克伯格周四在公司第四季度電話財報會議上表示，2023年的情況對公司來說非常成功，“精簡”的運營結構將是公司未來運營方式的長期組成部分。
自2022年秋季以來，Meta已經進行兩輪大規模裁員，占其總員工人數的22%，與前幾年的招聘人數激增相比，這是一個明顯的轉變。周四，該公司股價升至歷史新高，在盤後交易中達到每股450美元以上。
盡管Meta表示已從2023年開始“完成”裁員工作，但紮克伯格仍在運用他的新型思維模式。據《商業內幕》報道，今年，該公司已經取消Instagram的管理職位，並打算對其他組織也這樣做。
紮克伯格表示，Meta還將繼續壓縮員工數量。盡管Meta去年在收入增長、盈利能力等方面取得成功，但未來的招聘計劃仍將會縮小。
紮克伯格指出，降低員工數量和相關成本的部分原因是希望讓Meta“能夠在未來五年或十年內度過一個不可預測和動蕩的階段”。他說：“從短期來看，也許這會讓你走得更快，但從長遠來看，將事情保持在更精簡的水平，這會提高公司的整體業績。”
此前報道稱，Meta Platforms（Meta.O）推出全新的標簽，計劃今年在其數據中心部署一種新版本的定制芯片，旨在支持其人工智能（AI）推送。該芯片是Meta去年宣佈的第二代內部生產線，可能有助於減少Meta對英偉達（NVDA.O）的依賴，並在推出人工智能產品時，控制與運行不斷上升的成本。
據悉，部署自己的芯片是Meta內部人工智能項目的一個積極轉折，2022年，高管們曾決定停止芯片的第一次迭代。