美國當地時間周四，MetaCEO馬克·紮克伯格（MarkZuckerberg）宣佈，未來不排除繼續進行裁員的可能，並表示公司的招聘速度不會像去年年底大規模裁員前那麼快。紮克伯格在內部虛擬問答活動中向員工發表講話，此前公司剛剛完成最新一輪裁員。
約4000名員工受到影響，他們主要來自技術部門。Meta將補充已經空缺的職位，但紮克伯格告訴員工，“從現在開始”，他們不應期望員工數年凈增長率超過1%至2%。
自去年11月以來，Meta已裁員2.1萬人，相當於員工總數的近四分之一。
紮克伯格表示：“我認為，就我們能夠從新技術獲得的效率而言，這可能是未來可期待的正確方向。這將是一種不同的運營模式，我相信我們可以做得很好”。
Meta發言人沒有立即回復置評請求。
紮克伯格告訴員工，公司預計將在5月份完成2023年的大部分裁員，這與他在3月份宣佈的計劃一致。但他同時表示，很難預測2024年、2025年及以後會發生什麼。
他說：“目前的狀況總體上感覺不錯，但考慮到市場的波動性，我不想承諾未來不會采取哪些措施。我隻能說，我們現在沒有任何計劃。如果我們要做什麼，也許不會在預期的時間框架內進行。”
紮克伯格承認本周的裁員是“最困難、最有爭議的一次”，並表示他們想盡早完成裁員計劃，因為“這項計劃花幾個月的時間才得以實施”。“我們首先想解決最痛苦的事情，那就是裁員這件事。”
據員工備忘錄顯示，Meta旗下的Facebook、WhatsApp、Messenger、Instagram和Reality Labs等部門都受到本周裁員影響。
在與員工的問答環節中，紮克伯格被問及：“你挫傷許多表現優秀的員工的士氣和對領導層的信心。我們為什麼還要留在Meta？”
紮克伯格回答說，他希望員工們願意留在Meta工作，是因為他們相信公司正在做的事情。
他解釋說：“世界上沒有哪傢公司能像我們一樣，在如此多樣化的不同產品和用例上提供如此大規模的社交體驗。因此，如果你想接觸到數十億人並產生巨大的影響，我認為這是一個很棒的地方。”（小小）