這段時間以來各大科技公司都在裁員，裁員原因大多數都是因為前幾年過度招聘導致員工隊伍龐大降低效率，另一方面也和目前的經濟環境有影響。Facebook母公司Meta創始人馬克紮克伯格在一個播客中接受采訪時，從他的角度解釋為什麼科技公司目前都在裁員。
第一波裁員：
紮克伯格稱在前幾年疫情期間電商銷量飆升，這帶動在線廣告業務大幅度增長，於是與廣告沾邊的公司基本都在招募更多員工。
但隨著人們重返線下商店，電商銷售已經沒有前幾年那樣快速增長，廣告費率也恢復正常水平，包括 Meta 在內的許多科技公司都意識到之前招的員工太多，不得不大幅度裁員。
這是紮克伯格認為的第一波裁員，而且紮克伯格還強調至少目前這些裁員，與人工智能技術的發展關系不是很大，主要還是過度招聘。
接下來呢？
紮克伯格稱當因為過度招聘而裁員後，這些科技公司意識到精簡的團隊可以帶來更多好處，盡管一開始這些公司不願意削減開支，但他們也知道第一波裁員並不是結束。
就 Meta 而言，紮克伯格稱裁員顯然非常艱難，但在某些方面，裁員後變得更精簡實際上會讓公司變得更加高效。
Meta 在經歷上萬人的大裁員後，紮克伯格強調效率，之後 Meta 股價卷土重來，目前也創下歷史新高。
更少的管理層：
除對普通員工進行裁員外，紮克伯格也在削減管理層，包括 Instagram 取消技術項目經理，Meta 其他業務線也在做同樣的事情。
紮克伯格稱考慮效率模式後，不少公司考慮進行重組和扁平化管理層然後過渡到更精簡的模式。
紮克伯格也再次強調至少對 Meta 來說人工智能並不是裁員和重組的主要驅動力。