天眼查App顯示，近日，龍某與北京新東方迅程網絡科技股份有限公司勞動爭議一審文書公開。文書顯示，新東方迅程公司訴稱，龍某作為高級技術經理無法獨立負責開發項目，在年度績效考評中被評為“C”，龍某自評為“在同級的安排下按時按量完成”，拒絕考評結果。
原告因龍某不勝任崗位，與龍某協商解除勞動合同但一直未達成一致，最終依據員工手冊規定與龍某解除勞動合同。
新東方迅程公司訴請法院判令其無需支付龍某違法解除勞動合同經濟賠償金。
龍某辯稱，海淀區勞動爭議仲裁委員會支持其有關違法解除勞動合同賠償金的請求。
法院審理認為，就勞動關系解除一節，原告提供的龍某在項目工作中存在推諉情況的往來郵件，並未明確顯示其所述情況，原告據此作出與龍某解除勞動合同的決定確存不當，因此應當向龍某支付違法解除勞動合同賠償金。
最終，法院判決新東方迅程公司支付龍某違法解除勞動合同賠償金41.6萬元。
據悉，被告在離職前擔任技術中心業務系統研發部高級技術經理一職，屬高級人才，薪資標準為32000元/月。
，2021年10月淘友天下公司以“2021年6-8月份共計9次曠工”為由與唐某解除勞動合同，後唐某提起仲裁申請，淘友天下公司被裁定支付賠償金、未休年假工資報酬，並為唐某開具離職證明。淘友天下公司不服部分仲裁結果，提起訴
企查查App顯示，近日，北京新東方迅程網絡科技股份有限公司與武某勞動爭議二審文書公佈。文書顯示，新東方迅程公司以武某不服從公司因生產經營需要做出的崗位調整安排，未到新崗位報到為由解除勞動合同。武某認為公司
股份有限公司與葛某勞動爭議二審文書公開。文書顯示，新東方以葛某不服從公司因生產經營需要做出的崗位調整安排，未到新崗位報到為由解除勞動合同，葛某認為調崗不具備合理性，要求新東方支付年底雙薪和解約賠償金。
10月31日消息，據報道，安徽一員工被強制辭退，收到公司3000枚硬幣賠償，該事件曝光後引發關註。該公司老板曾稱，使用硬幣支付工資並不違法，辭退女子是因為她上班時不認真工作，並且不接受崗位調動。目前當事人已與公
消息，日前，有認證為“點石經緯員工”的網友爆料稱，新東方旗下全資子公司Okay智慧教育(公司主體點石經緯)暴力裁員，已經不發放9月工資，社保、公積金斷交。到目前為止，公司上層沒有任何公告通知。工作八年老員工才
今日，劉翔起訴新東方子公司侵犯肖像權一事，引起網友關註熱議。天眼查App顯示，近日，劉翔與北京新東方前途出國咨詢有限公司肖像權糾紛一審文書公開。原告劉翔訴稱，被告未經允許在公眾號“新東方美國中學留學”發佈
育兒假未獲批準，改請事假仍舊被拒，該公司以曠工三天為由解除勞動合同。隨後陳某提起訴訟，法院審理後認為，涉事科技公司單方解除勞動合同缺乏正當事由，依法應支付賠償金228610.76元。律師指出，在司法實踐中，部分用
因主播采用“雙語帶貨”火爆出圈的新東方在線旗下直播平臺“東方甄選”，可以說是目前直播帶貨的頂流。近日，有不少網友在社交平臺表示，收到新東方總公司面向所有離開老師發出的職位邀請。據媒體報道，新東方方面表
）在線教育踩下急剎車，遭到前所未有的“寒冬”，包括新東方、好未來、高途股價全崩，最慘甚至90%跌沒。今日，新東方創始人俞敏洪在2022亞佈力中國企業傢論壇天津峰會上表示，新東方從去年開始花接近200億現金，退學費
今日消息，微博話題“新東方向所有離開老師發出職位邀請”沖上熱搜榜。有多名網友在社交平臺稱，他們收到新東方總公司面向所有離開的老師發出的職位邀請。新東方招聘頁面顯示“好久不見，甚是想念，歡迎回傢”，開放
在直播界做得風生水起的新東方，這次將招徠人才的目光放在曾經數目龐大的新東方員工群體上。8月21日，多個社交平臺上傳來新東方向所有離開新東方的員工發出職位邀請的傳聞，開放崗位包括主播、品牌公關、銷售運營等。
這份工作到9月份開學。現在得知自己考上研後，公司以能力不足為由將她辭退並移出群聊。當事人稱，希望公司能給付三個月的雙倍工資和補償金，公司隻答應給兩個月的工資和加班費。該公司一員工回應辭退該員工是因其沒
“等新東方好的時候，把他們再接回來，我還挺想他們的。”數月前，東方甄選主播董宇輝說到這句話時，一度淚灑直播間。如今，新東方真的開始“召回”老師。近日，多名新東方前員工表示，收到“老東傢”新東方的職位邀
憑雙語帶貨出圈的新東方在線，近日交出轉型後的首份“成績單”。2022財年公司實現營收8.99億元，同比下降36.7%，期內虧損5.34億元，同比收窄67.8%。業績公佈後，新東方在線股價一路上漲，8月31日盤中一度站上30港元大關，接近