京東集團近日再度在員工福利方面出手大方，京東采銷團隊的薪酬迎來重磅調整。據京東黑板報公眾號發佈，自2024年7月1日起，京東采銷團隊的年度固定薪酬將由原先的16薪提升至20薪，並且業績激勵不設上限，充分激發員工的積極性和創造力。
此次漲薪距離上次調整還不到半年時間，顯示出京東對於一線業務人員的高度重視和持續投入。去年12月，京東就宣佈采銷等一線業務人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，並承諾2024年初京東零售全員將平均加薪不低於20%。這一系列的薪酬調整舉措，無疑為京東的員工們帶來實實在在的福利和激勵。
為吸引和留住優秀的采銷人才，京東還發佈“采銷召集令”，向所有采銷人員敞開懷抱，歡迎他們回歸京東大傢庭。回歸的員工將繼續享受之前的福利待遇，包括司齡補貼、住房保障基金、繼續教育、老員工專屬稱號、員工救助基金等。這一政策旨在讓員工感受到京東的溫暖和關懷，增強他們的歸屬感和忠誠度。
據悉，京東集團創始人劉強東在宣佈給全體采銷漲薪的同時，也進行“狼性訓話”。他強調，無論是行業環境還是內部環境，京東都無法讓大量員工“躺著睡大覺”。這一訓話也表明京東對於員工工作態度的期望和要求，希望員工們能夠保持積極進取的心態，為公司的發展貢獻自己的力量。