快科技5月18日消息，從2016年5月19日開始，每一年的這一天都被定為京東集團的519老員工日”，519，寓意我要久”。
截至目前，在京東任職超過5年以上的老員工已超過7萬人。
今年，將有18043位京東人升級為五年大佬”，將有5831位京東人榮升為十年超級大佬”。
京東表示，員工是京東最寶貴的財富，是京東事業發展的基石。京東集團始終堅持先人後企”，員工發展先於商業成功，為每一位員工提供有競爭力的收入，和充分施展才幹和實現夢想的舞臺。
截至2023年底，京東已為社會提供62萬高質量就業崗位，2023年全年的人力資源總支出達到1047億元。
從2024年初開始，京東大幅提升采銷、客服等員工的薪酬激勵和福利保障，對京東采銷2023年的年終獎投入力度上同比增加72%，2024年2月1日起超2萬名京東一線客服員工實現全年平均薪酬上漲超過30%。
在建立多維度的福利關懷同時，也建立完善的人才發展機制，通過系統化、專業化的培訓，有效激發員工潛能，拓展職業發展空間，也為京東的人才建設註入源源不斷的活力。
快科技3月6日消息，京東集團今天公佈2023年四季度及全年業績。財報顯示，2023年，京東全年收入達10847億元，同比增長3.7%。全年Non-GAAP凈利潤352億元，同比增長24.7%。2023年，京東集團人力資源總支出（包括自有員工和外部人員）
鳳凰網科技訊 1月17日消息，京東集團面向員工發佈2023年新春賀信，信中提到：疫情三年來京東新增28萬的員工，如今公司的員工總數已經超過54萬。賀信中京東表示，公司追求商業的成功是為讓企業對社會有價值，但首先是要讓
鳳凰網科技訊 6月18日消息，今日京東迎來二十周年。京東在當天向56萬員工發送的《凝心聚力邁向“35711”夢想》全員信中，京東正式提出面向未來二十年的“35711”夢想：能有3傢收入過萬億人民幣，凈利潤過700億人民幣的公司
快科技6月18日消息，在618這個重要日子，京東公司發佈名為《凝心聚力邁向35711”夢想》全員信，提出未來20年的35711”夢想，其中要打造3傢萬億收入的公司，還要創造100萬就業。京東表示，今年是京東創業20年，展望展望未來二
快科技12月28日消息，日前，京東宣佈2024年1月1日起京東采銷等一線業務人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，2024年初京東零售全員將平均加薪不低於20%。據國內媒體報道，今日，京東采銷在直播間回應漲薪一事，為慶祝漲工資，直
快科技12月28日消息，京東官方宣佈，2024年1月1日起，京東采銷等一線業務人員的年固定薪酬大幅上漲近100％，2024年初京東零售全員將平均加薪不低於20％。根據京東最新披露的薪酬調整計劃，2024年1月1日起，京東零售所有線上
京東集團近日再度在員工福利方面出手大方，京東采銷團隊的薪酬迎來重磅調整。據京東黑板報公眾號發佈，自2024年7月1日起，京東采銷團隊的年度固定薪酬將由原先的16薪提升至20薪，並且業績激勵不設上限，充分激發員工的
化，大廠隻能加註針對年輕人才的“籌碼”。2021年以來京東、阿裡等公司，開始優化年輕人才成長路徑。在公司內部，開始降低“入職年限”對升職的影響權重，甚至為一些年輕人才開通“快速通道”。而美團等公司，為滿足
今年是京東創業的第二十個年頭，員工總數已經超過55萬人。京東宣佈，未來十年，京東還將投入數百億元，為包括客服、快遞員在內的所有一線員工設立住房保障基金”，大幅擴充員工子女救助基金”，持續提升他們的福利待
快科技2月29日消息，近日，京東物流啟動萬人招聘計劃”，2024年上半年將吸納約2萬名新員工，聚焦供應鏈、運營、管理、銷售等方向。還將通過Boss招募令”青幹班”等招聘項目，重點引進基層管理者、基層儲備管理人才、一線
於2019年的OPPO自研芯片子公司哲庫科技宣佈解散，3000多名員工離開這傢以自研旗艦手機SoC（SytstemonChips，完整集成CPU、GPU、通信等模塊的手機主芯片）為目標的芯片設計公司。解散溝通會上，哲庫高管如此描述哲庫關停的原因：
，隨時隨地都可能因為需求變化而變動。從事此類工作的員工要麼直接與公司簽訂書面合同，要麼被專門從事臨時工或外包業務的第三方供應商雇用。他們能獲得的醫療保險等福利很少或根本不存在，這意味著科技公司的人力成
州弗裡蒙特和帕洛阿爾托工廠的薪酬最高。同時，特斯拉員工還可以根據他們的表現和特斯拉的整體業績，每六個月獲得一次重新評級的機會，在1月至6月和7月至12月的績效評選結束時，工人還有資格每六個月獲得一次獎金。當
平凡而又無私的同學給予我們支持。同學之間的友誼往往是最純真、最真摯的，這種友誼是大傢一起學習、一起玩耍、一起成長中慢慢建立起來的，隨著時間的流逝，同學間的友誼往往會在心中留下深刻的印記，即使多年後回想