快科技12月28日消息，京東官方宣佈，2024年1月1日起，京東采銷等一線業務人員的年固定薪酬大幅上漲近100％，2024年初京東零售全員將平均加薪不低於20％。
根據京東最新披露的薪酬調整計劃，2024年1月1日起，京東零售所有線上業務員工，原月度績效工資、浮動年終獎均增加到固定薪酬中，並享受4倍月薪的固定年終獎。
如此調整後，線上業務員工的年度固定薪酬幾乎翻一倍。
此外，業務Boss單元額外按照同比改善幅度進行業績提點，業績激勵上不封頂。
具體的提點方案，將由各事業部在2024年1月公佈。
可以看出，京東此次調薪大幅提高員工的基礎待遇，更可大大刺激業務發展。
在整個行業一片蕭條，各種裁員、降薪的形勢下，京東儼然成一股清流。
2023年第三季度，京東收入2477億元，同比增加1.7％；經營利潤93億元，同比增加6.9％；歸屬於本公司普通股股東凈利潤79億元，同比大幅增加31.7％。
東哥，有你的！
快科技2月29日消息，近日，京東物流啟動萬人招聘計劃”，2024年上半年將吸納約2萬名新員工，聚焦供應鏈、運營、管理、銷售等方向。還將通過Boss招募令”青幹班”等招聘項目，重點引進基層管理者、基層儲備管理人才、一線
京東集團近日再度在員工福利方面出手大方，京東采銷團隊的薪酬迎來重磅調整。據京東黑板報公眾號發佈，自2024年7月1日起，京東采銷團隊的年度固定薪酬將由原先的16薪提升至20薪，並且業績激勵不設上限，充分激發員工的
快科技3月6日消息，京東集團今天公佈2023年四季度及全年業績。財報顯示，2023年，京東全年收入達10847億元，同比增長3.7%。全年Non-GAAP凈利潤352億元，同比增長24.7%。2023年，京東集團人力資源總支出（包括自有員工和外部人員）
快科技12月28日消息，日前，京東宣佈2024年1月1日起京東采銷等一線業務人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，2024年初京東零售全員將平均加薪不低於20%。據國內媒體報道，今日，京東采銷在直播間回應漲薪一事，為慶祝漲工資，直
18日消息，從2016年5月19日開始，每一年的這一天都被定為京東集團的519老員工日”，519，寓意我要久”。截至目前，在京東任職超過5年以上的老員工已超過7萬人。今年，將有18043位京東人升級為五年大佬”，將有5831位京東人榮
加入反腐隊伍，華為新增六大機制，小米成立三部三委，京東制定三項反腐基本原則和“三不”反腐機制。2017年，由京東倡議，聯合其他大廠組成互聯網反腐聯盟，一個員工因為貪腐問題被開除，會被傳到黑名單，其他大廠一
化，大廠隻能加註針對年輕人才的“籌碼”。2021年以來京東、阿裡等公司，開始優化年輕人才成長路徑。在公司內部，開始降低“入職年限”對升職的影響權重，甚至為一些年輕人才開通“快速通道”。而美團等公司，為滿足
處理。7月4日，小區物業表示，臨時停車是每小時10元，上不封頂，都有公示的，小區保安也會提醒業主臨時停車是10元一小時。而網友們意見不一。有網友支持小區：收費標準如果載明的話，你再開車進來，就等於接受條件，現
田章男的薪酬為6.85億日元（約合人民幣3400萬元），包括固定薪酬2.04億日元，以及股票薪酬4.81億日元。相比新造車的速度，傳統車企CEO一般需要長達十幾年的奮鬥才能拿到真金白銀。國內傳統車企中，最勵志的故事當屬比亞迪
消息，在2024財年度股東大會上，芯片巨頭英偉達的高管薪酬激勵計劃順利通過，根據計劃，黃仁勛2024財年的薪酬總額達到3400萬美元。這一數字在美國大公司CEO中算是標準水平，但與特斯拉CEO馬斯克近600億美元的天價薪酬”相比
3月20日，愛瑪科技公佈2023年股票期權激勵計劃(草案)，激勵計劃擬授予的股票期權數量為481.20萬份，約占該激勵計劃草案公告時公司股本總額57,470.0004萬股的0.84%。激勵計劃不設置預留。據悉，該激勵計劃授予的股票期權行權價
6周的基本工資，每工作1年，還將額外獲得2周基本工資，上不封頂，以及支付員工及其傢人6個月的醫療保險費用。但Meta“專員培養項目”的成員稱，他們隻獲得8周的基本工資和3個月的COBRA醫療保險。上個月，這些員工給紮克伯
司上市之前給高管發股份激勵的操作很常見。例如2014年京東商城上市以及2018年小米集團上市，劉強東和雷軍都獲得股權激勵。那這是否說明今天沈暉被質疑有點冤呢？回頭看威馬的財務數據，過去三年，威馬累計虧損達174.35億
成歷史性協議之後，本田汽車同意給美國工廠的許多工人漲薪11%。媒體周五報道稱，本田汽車給美國工廠的許多工人漲薪11%，並給予這些員工待遇方面的其他改進。基本工資的上漲將於2024年1月生效。本田汽車還同意縮短工人薪