快科技3月6日消息，京東集團今天公佈2023年四季度及全年業績。
財報顯示，2023年，京東全年收入達10847億元，同比增長3.7%。全年Non-GAAP凈利潤352億元，同比增長24.7%。
2023年，京東集團人力資源總支出（包括自有員工和外部人員）1047億元，持續推動高質量就業。
截至2023年底，京東集團為社會創造近62萬就業業崗位。
京東表示，超2萬名京東客服全年平均薪酬上漲超30%；已有近百名京東快遞小哥三年收入超百萬；我在京東過大年”一線員工補貼超5億元。
2024年1月1日起，京東集團繼續加大一線業務人員投入，京東采銷等年固定薪酬大幅上漲近100%。
京東此前表示，20年多來，京東始終堅持先人後企”，先後累計投入近500億元，建立多維度福利關懷和人才發展機制，讓每位京東人能夠收獲有尊嚴感、幸福感和成就感的工作生活。
18日消息，從2016年5月19日開始，每一年的這一天都被定為京東集團的519老員工日”，519，寓意我要久”。截至目前，在京東任職超過5年以上的老員工已超過7萬人。今年，將有18043位京東人升級為五年大佬”，將有5831位京東人榮
化，大廠隻能加註針對年輕人才的“籌碼”。2021年以來京東、阿裡等公司，開始優化年輕人才成長路徑。在公司內部，開始降低“入職年限”對升職的影響權重，甚至為一些年輕人才開通“快速通道”。而美團等公司，為滿足
，騰訊混元大模型擁有超千億參數規模，預訓練語料超2萬億tokens，具有強大的中文理解與創作能力、邏輯推理能力，以及可靠的任務執行能力。目前，混元大模型已經接入騰訊50多個業務並取得初步效果，包括騰訊雲、騰訊廣告
據榜單顯示，此次19傢500強企業營業收入超3000億元，其中京東集團以9515.92億元位居第一，領先排名第二的阿裡巴巴（中國）超千億。華為投資控股有限公司則以6368.07億元的營收位居第五，騰訊5601.18億元第六。關於技術創新情況
正緊抓行業高速發展機遇，芯源微的年報顯示，去年研發支出1.52億元，同比增長64.47%，去年公司前道塗膠顯影機實現快速放量，其中offline、I-line、KrF機臺均實現批量銷售。拓荊科技去年研發投入3.79億元，同比增加31.37%。目前，
快科技12月28日消息，京東官方宣佈，2024年1月1日起，京東采銷等一線業務人員的年固定薪酬大幅上漲近100％，2024年初京東零售全員將平均加薪不低於20％。根據京東最新披露的薪酬調整計劃，2024年1月1日起，京東零售所有線上
”市場，科技巨頭的機會並不大，“用通訊行業高成本的人力去跑安防，就像拿步槍打蒼蠅一樣，投入與產出是非常不匹配的”。顯然，正是憑借著對行業需求的深刻認知，海康威視成功抵擋住跨界者的進攻。據Omdia發佈的2023年
”“很多業務該砍就砍掉，不要留戀”。幾乎同一時間，京東集團董事局主席劉強東此前在管理培訓會議上的內容流出。劉強東痛批，“拿PPT和假大空詞匯忽悠自己的人就是騙子”“整個京東零售，隻有1.5個人在會上說真話、提
商業市場的銷售情況。此外，輝瑞還預計未來一年的研發支出為124億至134億美元，高於2022年調整後的研發費用114億美元。輝瑞董事長兼首席執行官Albert Bourla表示：“2022年是輝瑞創紀錄的一年，營收和每股收益兩項指標均達到歷
。此外，本地數據存儲技術增長也在加強，這是因為企業資源的網絡攻擊越來越頻繁，這就讓它有更好的增長態勢，而不管是SSD還是HDD，數字化日益活躍的世界對數據存儲解決方案的需求不斷增長都是好事。之前，雲存儲服務提
創立二十年。二十年時光荏苒。從中關村一傢初創公司到年收入過萬億元的世界500強，京東走出一條以實助實的新型實體企業高質量發展道路。站在現在看過往，我們堅持做實事，用“比別人多流一滴汗”的踏實肯幹，用正道成
是騰訊ROE下降的主要因素。2021年、2022年，騰訊大幅套現京東、美團股份，維持ROE在25%左右;去年，騰訊處置投資收益凈額，則從2022年的1727億元大幅降至43億元。作為騰訊第一大股東，南非媒體巨頭Naspers從2022年6月開始啟動的一
的三星。據三星電子初步統計,今年第三季度的銷售額為76萬億韓元,營業利潤為10.8萬億韓元，與去年第三季度相比,銷售額增加2.7%,創下歷史第三季度的最高紀錄,但營業利潤卻同比減少31.7%。這是三星電子季度營業利潤自2019年第四
公司Alphabet近期經歷顯著的業績增長，推動公司市值突破2萬億美元大關，員工們在最近的全體會議中卻表達對自身薪酬和公司成本削減策略的不滿。員工們向高管提出關於士氣下降、不信任感增加以及管理層與員工之間關系斷裂