快科技2月29日消息，近日，京東物流啟動萬人招聘計劃”，2024年上半年將吸納約2萬名新員工，聚焦供應鏈、運營、管理、銷售等方向。
還將通過Boss招募令”青幹班”等招聘項目，重點引進基層管理者、基層儲備管理人才、一線操作員等崗位人員，進一步增強京東物流人才專業力。
京東物流表示，作為業內為數不多為一線員工繳納六險一金的企業，京東物流堅持從薪酬待遇、人才培養、福利保障等方面推進員工實現高質量就業。
在多勞多得，每一項改善都有激勵且上不封頂”的考核導向下，2023年，一線Boss崗年終獎最高發放倍數達到23倍，多個團隊一線員工平均薪酬實現翻番。
近年來，京東物流通過新銳之星”計劃累計招聘上萬名高校畢業生，今年更是推出青幹班”招聘專項，助力有潛力、有意願的年輕人迅速成長為優秀的基層管理者。
據統計，45%的新銳之星校招生在入職兩年後晉升為基層管理者，入職一年後成為管理者的也有3成。
近年來，有不少一線員工陸續退休，得益於公司提供的包括六險一金”在內多項福利政策，現在他們都領著養老金，老有所養、病有所醫，過上有保障的退休生活。
京東還表示，20年多來，京東始終堅持先人後企”，先後累計投入近500億元，建立多維度福利關懷和人才發展機制，讓每位京東人能夠收獲有尊嚴感、幸福感和成就感的工作生活。