最近，董明珠因為在大會上建議建立超期服役”傢電的淘汰機制，規范二手傢電流通市場。
此話題引起網友的不少爭議，因為這樣會給普通傢庭增添不少成本，因此董明珠最近也特別受關註。
近日，董明珠在央視《對話》節目中的一段講話就又引起關註。
身為格力電器董事長兼總裁，董明珠表示，如果員工在她面前不敢說真話，沒法信任他的。
她說：你就吹捧我，天天吹捧我，捧得我自己都不知道我是誰，那肯定是不行”。
董明珠還強調稱自己很煩這樣的人，發生幾次這種情況，可能就考慮用不用他。
另外，她還表示自己批評人覺得很快樂，因為這是幫助別人成長。
董明珠稱：很多人是不願意批評的，因為得罪人嘛。我認為你這是不對的，我必須要跟你正面的提出來。隻有這樣的方式，逼著他才知道。我更多的是善意，是想更好地培養他。”
近期，格力員工在年會表演時出現“我媽就是董明珠”“我媽最喜歡董明珠”等臺詞引發熱議。對此，格力官方回應稱，表演者當時為增加幽默氣氛，開個小玩笑。此前，董明珠在接受央視財經《對話》欄目采訪時曾表示：“我
日前，央視財經《對話》欄目采訪格力電器董事長兼總裁董明珠。節目中，董明珠表示，我不喜歡在我面前拍馬屁的人，如果三番五次在我面前拍馬屁，我就決定開除他。董明珠說，你有問題，你就說事，不要吹捧，不要浪費時
近期，王自如與董明珠連日刷屏，霸榜熱搜。原因是格力電器董事長董明珠與格力電器渠道改革項目負責人王自如共同參加一檔廣東衛視的訪談節目。在該節目中，王自如表示，“我沒有看過格力給我的工資條”“我就看她怎麼
董明珠又上熱搜，這位女強人用自己的行動詮釋著什麼是真的實幹傢。近日，董明珠在南風窗《致敬實幹傢》節目中表示，我的個人生活離開格力我就沒的說，一天三餐飯，很簡單。我的樂趣是每天要看我的報表。此前在2018年
快科技5月25日消息，近日，董明珠接受采訪時表示，對於企業不招聘年紀大的員工，你可以選擇去創業。當被問及現在很多企業都不招聘35歲以上的員工時，董明珠表示，你可以去創業啊，沒有人招聘你自己去創業”。在董明珠
在近日的一次采訪中，格力電器董事長董明珠針對當前企業普遍存在的年齡歧視問題給出獨特的見解。當被問及為何許多企業不願招聘35歲以上的員工時，她堅定地表示:“你可以選擇去創業。”董明珠強調，年齡並非衡量一個人
時，“她沒有得到任何支持”，因為人力資源代表“無視她的擔憂並試圖阻止她”。目前，TikTok德國分公司透露，已經開始調查，而亨寧將在調查期間停職休假。TikTok的德國分公司表示，“公司制定強有力的政策，反對工作場所
快科技9月4日消息，據媒體報道，格力董事長兼總裁董明珠在近日的訪談中，談及到35歲以上員工的就業問題。董明珠表示，格力會招聘35歲以上的員工，35歲的員工通常擁有豐富的工作經驗，在外面鍛煉時間長，非常有經驗。”
快科技9月5日消息，董明珠近日公開接受采訪時表示，好員工的首要條件就是要忠誠。董明珠在接受陳偉鴻訪談時稱，好員工第一點是忠誠，第二點要勤奮。雖然這兩點聽起來土、古老，年輕人都不流行這種，但是她認為最終回
去年3月，格力電器董事長董明珠在采訪中建議立法對員工跳槽行為收取培訓費。董明珠強調，“因為你在我這裡幹十幾年，我培養你，我付出那麼多財力人力物力和時間，你拍屁股就走，那你下一個單位最少要賠償我的培訓費
萬計的員工參與。在這個盛大的場合上，格力電器董事長董明珠宣佈 2023 年公司的利潤達到約 290 億元，同時創下歷史新高的稅收，希望 2023 年給國傢的稅收超過 200 億元。她表示， 2023 年是格力電器成立 33 年來取得的最佳業績
日前，全國人大代表、格力電器董事長兼總裁董明珠接受媒體采訪，對於35歲+職場危機”話題，董明珠稱，企業根據專業、需求來選擇人才，而不是根據年齡。董明珠稱，格力其實已經進入一個非常良性的狀態，每年我們要招幾
作。其對於“計劃2月底發工資”的說法，表示不信任，稱很可能2月底也發不出來。畢竟公司也通知，年後初九正常上班，擔心到時上一天班白幹。高合的資金有問題，此前就有跡象。幾天前就已強制員工居傢辦公，但是又不允
我們是第一傢這麼做的公司，這讓我充滿自豪感。”齊安稱很榮幸在特斯拉工作Autopilot部門的一名工程師稱：“這是我做過的最困難、最耗時、壓力最大的工作，但我不會用這種經歷來交換任何東西。”他還補充說，開發導航系