董明珠又上熱搜，這位女強人用自己的行動詮釋著什麼是真的實幹傢。近日，董明珠在南風窗《致敬實幹傢》節目中表示，我的個人生活離開格力我就沒的說，一天三餐飯，很簡單。我的樂趣是每天要看我的報表。
此前在2018年，董明珠接受采訪時就直言，自己在格力28年沒有休假一天。從2018年到2022年這4年時間，董明珠依然沒有休假。
自1990年進入格力做業務經理，董明珠一路過關斬將，先後擔任經營部部長、副總經理、副董事長，到2012年被任命為格力集團董事長。她的能力確實有目共睹，04年阻止格力被出售，並把格力做到世界500強。
如今1954年出生的董明珠已經68歲，仍堅守在工作崗位上，太強。
對於自己的行為，董明珠重申，自己是一名實幹傢，格力會用實際行動來支持高端制造業，也會為旗下的員工負責。
快科技3月11日消息，據國內媒體報道稱，董明珠接受采訪時表示，自己對於忙碌的工作感到幸福。格力電器董事長董明珠在接受采訪時表示，入職格力三十多年來沒有休過年假，也沒有趁出差去看看風景，但覺得能把格力做到兩
流將投入 5 億元，通過“我在京東過大年”等系列舉措為堅守一線的員工提供高於國傢法定標準的福利補貼，讓員工過一個有保障、有溫度的新年。
劃重點:⭐️ 董明珠建議將個稅起征點提高至1萬元⭐️ 建議進一步完善階梯稅率⭐️ 提出允許企業彈性安排法定節假日站長之傢(ChinaZ.com) 3月3日 消息:全國人大代表、格力電器董事長董明珠建議將個稅起征點提高至1萬元，並進
離假期結束還有一天，雖然假期餘額”已不足，但在假期仍堅守崗位的朋友，本月的工資可能要比平時多出不少，至少有兩筆額外費用。一、假期加班費：中秋節9月29日、國慶節10月1日至3日為法定節假日，如果這幾天內加班的
負責人及團隊穩定，相關項目人員並未出現離職現象，且仍堅守崗位，為該項目盡心盡責。另外，一位親近中芯國際人士也告訴集微網，中芯京城項目仍在按計劃推進當中，並未受到任何影響。據解，上揚軟件是國內最早研發半
：“特別是像電力系統這種工作，必須按時去上班，必須堅守崗位。在堅守崗位的時候，就可以在那裡寫作，相當大一部分寫作時間都是在這個崗位上寫的。”劉慈欣直言，“因為在崗位上寫作，有一種占便宜的感覺”。此番“
來創始人、董事長、CEO李斌發佈內部全員信，向春節期間堅守工作崗位的蔚來員工送上節日祝福。春節假期已經開啟，但蔚來沒有打烊。近50類不同崗位的一萬多名同事，依然值守在崗位上，大傢辛苦！”李斌在信中透露，這個
3月10日，格力電器董事長董明珠在接受媒體采訪時表示，大學生畢業後去流水線打螺絲釘沒什麼不可以，聰明的人應該去基層歷練。談及大學生就業，董明珠表示，現在大學生不願意下車間，當然現在是大數據時代，智能化的時
2021年4月，董明珠加入綜藝《初入職場的我們》，在節目中，浙江大學本科生孟羽童獲得董明珠賞識，最終由實習生轉正為董事長秘書。被稱為格力“接班人”的孟羽童多次跟隨董明珠參加各種活動，在此前中國制造業領袖峰會
時發放一封《致全體將士的一封信》，在信中對那些默默堅守崗位、在行業中熠熠生輝的一線員工表達感謝。並鼓勵員工多學習、多使用產品，爭取在產品專傢的道路上越走越遠，同時紮實做好消費者服務，為贏得未來的勝利積
紛紛發表感慨。本周五（5月11日）雖為周六，但人們仍需堅守崗位，連續工作6天，這無疑是對大傢工作節奏的一次重大調整。五一假期的結束，意味著許多人不得不迅速從悠閑的假期模式中切換回緊張的工作狀態。這種突然的
數的近四分之一。自7月8日罷工開始以來，超過6500名工人堅守崗位外，以行動爭取更高的基本工資（要求提升3.5%）、更公平的績效工資制度及對罷工參與者的合理補償。尤為值得註意的是，工會還提出增設工會成立假期”的特
。”……從實業到實幹，宗慶後從實際出發，歷經數十年仍堅持自己的商業理念。風起雲湧的時代大潮中，無數個光彩奪目的人物黯然退場，才更覺得宗慶後的難能可貴。傢國情懷 最為可貴的，是宗慶後的傢國情懷。1994年
童精選已經改名為格力明珠精選。該直播間曾經的頭像是董明珠和孟羽童的合照，而現在頭像隻剩董明珠一人。格力電器（000651.SZ）方面就旗下直播間“明珠羽童精選”更名為“格力明珠精選”一事，回應紅星資本局稱，“孟羽