美國勞工關系委員會首席律師詹妮佛·阿佈魯佐（JenniferAbruzzo）周三表示，由於缺乏令人信服的論據，埃隆·馬斯克在與美國勞工委員會就其航空航天公司SpaceX的法律糾紛中隻能“無理取鬧”。
阿佈魯佐說：“如果法律不站在你這邊，事實也不站在你這邊，那就捶打桌子，大喊大叫。這就是我覺得埃隆·馬斯克正在做的事情。”
今年1月，阿佈魯佐的辦公室發佈一份投訴，指控SpaceX非法報復，解雇8名散發批評馬斯克公開信的員工。SpaceX第二天就作出回應，起訴美國勞工關系委員會，稱其結構和程序違憲。
阿佈魯佐周三表示，這八名員工被解雇的原因是“實際上提出他們關於可怕的、歧視女性的、性別歧視的言論和行為等問題”。
有力的"零容忍政策"後被非法解雇。這些員工還向美國全國勞工委員會提出申訴，保留與前特斯拉員工相同的舊金山律師事務所。在該投訴前後，數百名SpaceX員工在Twitter上簽署一封公開信，指責馬斯克的行為，稱其為公
美國國傢勞資關系委員會聲稱，蘋果公司拒絕為工會員工提供與其他員工相同的福利，違反勞動法。這是繼2023年6月該委員會裁定蘋果公司在世貿中心店的反工會行為違法之後的又一新指控。新的指控具體涉及馬裡蘭州的陶森店
3月12日消息，人工智能初創企業OpenAI對億萬富翁埃隆·馬斯克（ElonMusk）的指控做出措辭嚴厲的反擊，並在法庭文件中表明，馬斯克的指控“建立在令人費解的、往往自相矛盾的事實基礎之上”。這份文件是OpenAI針對馬斯克今年2
北京時間5月7日，美國國傢勞工關系委員會（NationalLaborRelationsBoard）於今日作出裁定：蘋果在2022年對紐約市的世貿中心商店的員工進行非法詢問的情況屬實。這一裁定肯定行政法法官勞倫·埃斯波西托（LaurenEsposito）的調查結果
席執行官埃隆-馬斯克（Elon Musk）後不久即解雇員工而被美國國傢勞資關系委員會（NLRB）起訴。SpaceX 公司隨即反訴 NLRB，稱其訴訟違憲。七名前員工於今年二月對 SpaceX提起民權訴訟，指控其存在歧視和性騷擾行為。
與工會組織的零售員工之間一年來發生的最新一輪沖突。美國通信工人協會（CWA）一直在支持俄亥俄州哥倫佈市一傢AppleStore的員工，該協會向美國勞工委員會提出投訴。據彭博社報道，該投訴指責蘋果公司試圖讓這些員工加入&q
得一項法庭命令，阻止司法部的雇傭歧視訴訟繼續推進。美國地區法官羅蘭多-奧爾韋拉（RolandoOlvera）在周三的裁決中裁定，司法部的行政法官無權審查此案。司法部於今年 8 月起訴 SpaceX，指控該公司拒絕雇用尋求庇護者和難民
一場工會運動，目標是組建特斯拉的首個工會。在提交給美國國傢勞動關系委員會的一份文件中，該組織指控特斯拉非法解雇員工，“以報復並打擊工會活動”。 工會要求勞工委員會尋求聯邦法院的禁令，“
美國通信工人工會聲稱，蘋果公司在堪薩斯城解雇五名員工，並在德克薩斯州對另一名員工進行紀律處分，以報復組織工會的行為。工會還指控該公司與員工探花，表示這些員工如若夠可以不支持工會，就承諾提供更好的工作條
社報道，Google不會為此事公開評論，但該公司已經告訴全國勞工關系委員會，它不認為這些員工是其直接雇員。承包商目前正試圖與AWU建立工會，AWU在10月向國傢勞工關系委員會提交代表承包商的申請書。上周，AWU對Alphabet和Cogni
特斯拉的工會標志已經進入。美國國傢勞工關系委員會(NLRB)表示，特斯拉目前的著裝政策是非法的。具體而言，它隻允許員工穿特斯拉或其他預先批準的黑色T恤衫。這一政策意味著不允許穿工會的衣服--這對任何試圖組織或表示
所謂的反工會脅迫。組織者表示，此次罷工將涉及星巴克美國40多個城市的門店。來自俄勒岡州和華盛頓州的罷工咖啡師計劃中午在西雅圖星巴克總部外舉行抗議活動。此次停工發生在星巴克年度股東大會的前一天，這是新任首
除在外，引發勞資爭執。勞工專傢稱，蘋果此舉可能會被美國國傢勞工關系委員會視為違反聯邦法律，因為美國聯邦法律禁止企業推出反工會的威脅或歧視措施。
商店將於本周末投票決定是否成立工會。本月早些時候，美國國傢勞工關系委員會裁定，蘋果公司在紐約世貿中心商店非法審問員工。