太空探索技術公司(SpaceX)的一名員工在對該公司提起的新訴訟中稱,她在該公司位於加利福尼亞霍桑的總部工作七年,忍受性虐待、不平等報酬、歧視、性騷擾和報復。但她講述的故事所描繪的景象遠比這些單個文字所能表達的要嚴重得多,她描述一名男子對她的廣泛騷擾和協調行動,該男子不僅促成性脅迫,後來還為其提供掩護。
這位名叫米歇爾-多帕克(Michelle Dopak)的員工還聲稱,SpaceX 公司的總裁和副總裁對她的訴求置之不理;雖然這些細節與 2021 年五名 SpaceX 前員工和八名婦女起訴埃隆-馬斯克旗下另一傢公司特斯拉的故事如出一轍,但這個故事似乎更加黑暗。
多帕克仍然受雇於 SpaceX 公司,她聲稱該公司的經理們強迫她每周工作六天,每天工作 12 個小時,這違反她的醫療適應需求,試圖讓她辭職。
訴訟還聲稱,SpaceX 試圖"脅迫和強迫"她進行仲裁,盡管聯邦法律自 2022 年起禁止雇主強迫性騷擾索賠進行仲裁。特斯拉在 2022 年也被禁止這樣做。
SpaceX 沒有立即回應置評請求。
目前,SpaceX 因涉嫌針對女性和未成年人的薪酬和晉升不平等而被提起集體訴訟,今年 1 月,該公司因員工寫公開信批評首席執行官埃隆-馬斯克(Elon Musk)後不久即解雇員工而被美國國傢勞資關系委員會(NLRB)起訴。SpaceX 公司隨即反訴 NLRB,稱其訴訟違憲。七名前員工於今年二月對 SpaceX提起民權訴訟,指控其存在歧視和性騷擾行為。