據Alphabet工會（或AWU）稱，超過40名YouTube音樂的承包商正在進行罷工，這是Google的第一次。該行動是對下周返回現場工作的命令的回應，許多雇員說他們做不到。根據AWU的新聞稿，他們要求恢復工作的政策是"公平、靈活、不威脅雇員的安全和生計"。
這些雇員是通過Cognizant的YouTube音樂內容運營團隊的一員，Cognizant是Alphabet、Google和YouTube母公司的一個分包商。根據AWU之前發佈的新聞稿，他們的工作是為平臺"確保音樂內容的可用性和批準"。
對返聘計劃的反對意見來自於薪酬和可行性。根據AWU的說法，承包商的工資低至每小時19美元，這使得他們難以負擔搬遷、旅行或育兒費用，而在遠程工作而不是在德克薩斯州奧斯汀的辦公室時，他們不必支付這些費用。
Cognizant公司一位不願透露姓名的發言人透露，回歸辦公室的政策"自2021年12月以來反復與[雇員]溝通，他們接受這些職位時，解到他們接受的是辦公室內的職位，團隊將在位於奧斯汀的實際地點一起工作。"據彭博社報道，Google不會為此事公開評論，但該公司已經告訴全國勞工關系委員會，它不認為這些員工是其直接雇員。
承包商目前正試圖與AWU建立工會，AWU在10月向國傢勞工關系委員會提交代表承包商的申請書。上周，AWU對Alphabet和Cognizant提出不公平勞動行為指控，聲稱返聘被用來"幹擾聯邦法律規定的公平投票條件"，正如雇員之一Sam Regan在一份新聞稿中所說。
Google以前也有過有組織的勞工行動。2018年，數萬名雇員罷工抗議Google如何處理性騷擾問題，有報道稱Google在Android聯合創始人安迪-魯賓(Andy Rubin)被指控性侵犯後向其支付9000萬美元的離職補償，這刺激他們發起罷工行動。而在2022年，一群在Google地圖工作的Cognizant承包商在威脅要罷工後，得以推遲返回辦公室的時間。