10月16日消息，因在TikTok視頻中展示自己工作第一天的場景，蘋果承包商妮拉·佈恩（NylahBoone）在網上爆紅，視頻點擊量超過40萬次。然而僅僅1個月後，佈恩卻發現自己因此丟工作。
佈恩是TikTok的創作者，經常在日常內容中穿插些其他不相關的視頻，比如旅行視頻及粉絲問答內容。今年4月，在蘋果擔任承包商時，佈恩發佈自己在蘋果辦公室工作第一天的視頻。
在視頻中，佈恩展示她早上的活動和通勤、蘋果大樓的某些片段、辦公室內的糕點店以及與同事的午餐。這段視頻名為“一個在科技行業工作的黑人女孩的一天”，其點擊量迅速超過40萬次，有數百條評論向佈恩尋求職業建議，並詢問她的工作和日常生活。
然而今年5月份，佈恩意外地失去在蘋果的工作，因為她的合同沒有得到續簽。她還為此制作視頻，解釋自己作為項目經理突然失去工作的原因。迄今為止，記錄她失業的視頻已經獲得大約15萬次點擊量。
蘋果有嚴格的保密協議，防止員工披露或發佈有關公司的機密信息。這些協議的保密范圍很廣，在辦公室拍攝視頻也可能會違反它。然而，隨著越來越多的“TikTok一代”進入科技巨頭工作，這個問題正變得越來越引發關註。
這些科技公司員工的各種辦公視頻通常可以獲得數百萬次點擊量，但在工作期間拍視頻引發的混亂通常會招致人力資源部門的警告，甚至被解雇。創作者們說，這些公司沒有準備好如何應對這些網紅員工。與此同時，公司基本上得到免費宣傳，隻是它們不得不冒點兒風險，因為有些秘密或在不經意間被泄露。
擁有超過5.1萬名粉絲的YouTube網紅Chloe Shih說：“我和科技行業的許多創作者朋友，都在各自公司裡受到過警告。創作者必須在打造自己的品牌、堅持自由表達與雇主的要求之間找到平衡，雇主的要求限制可以分享的內容，無論是通過明確的政策還是通過隱含的威脅。”
除擔心有意或無意地泄露未公佈產品的風險之外，公司還擔心泄露安全檢查點、徽章格式等帶來的潛在安全影響。許多創作者在做什麼和不做什麼方面非常謹慎，許多東西都不會在視頻中展示，這也意味著它不再是真實的生活視頻。
這不是首次有蘋果員工因拍攝與工作有關的TikTok視頻而陷入困境。幾個月前，蘋果工程師帕麗斯·坎貝爾（Paris Campbell）在為一個因丟失iPhone而被勒索的用戶發佈視頻後，被威脅要失去工作。這段視頻是在傢裡拍攝的，但她被告知，僅僅表明自己是蘋果員工就違反政策。
就在不久前，蘋果采購部門副總裁托尼·佈雷文斯（Tony Blevins）在接受Tiktok網紅采訪後，也因為失言而被開除。（小小）