一個工會組織周五向國傢勞工關系委員會提出申訴，指責蘋果公司的反工會行為。這是該公司與少數參與工會組織的零售員工之間一年來發生的最新一輪沖突。美國通信工人協會（CWA）一直在支持俄亥俄州哥倫佈市一傢AppleStore的員工，該協會向美國勞工委員會提出投訴。
據彭博社報道，該投訴指責蘋果公司試圖讓這些員工加入"雇主創建/雇主主導的勞動組織，作為扼殺工會活動的一種手段"，並舉行強制性的反工會會議。
今年5月，CWA向NLRB投訴蘋果公司，稱這傢科技公司阻止工人在紐約市一傢零售店的休息室分發支持工會的材料，10月，勞動委員會本身也對蘋果公司提出投訴，原因正是源自CWA的投訴。其他提交給勞動委員會的投訴指稱蘋果公司存在不公平的勞動行為。
在這些投訴中，工人們在他們的商店組織成官方工會方面取得不同程度的成功。馬裡蘭州和俄克拉荷馬市兩傢商店的員工分別在6月和10月成功投票成立工會，成為蘋果零售店工人中最早成立的兩組。但是，亞特蘭大一傢商店的一群工人在5月放棄舉行工會投票，說"自由和公平的選舉"是不可能的。
美國國傢勞資關系委員會聲稱，蘋果公司拒絕為工會員工提供與其他員工相同的福利，違反勞動法。這是繼2023年6月該委員會裁定蘋果公司在世貿中心店的反工會行為違法之後的又一新指控。新的指控具體涉及馬裡蘭州的陶森店
北京時間5月7日，美國國傢勞工關系委員會（NationalLaborRelationsBoard）於今日作出裁定：蘋果在2022年對紐約市的世貿中心商店的員工進行非法詢問的情況屬實。這一裁定肯定行政法法官勞倫·埃斯波西托（LaurenEsposito）的調查結果
據《華盛頓郵報》報道，美國國傢勞資關系委員會認為，代表RavenSoftwareQA測試人員的工會對動視暴雪提起的投訴至少有一部分是有道理的。董事會已經確定，動視暴雪4月份決定提高除Raven之外的所有QA測試人員的最低時薪，這是
美國通信工人協會（CommunicationsWorkersofAmerica）表示，新澤西州的蘋果公司零售員工投票反對成立工會，這是該科技巨頭組織工會工作的一個挫折。周五和周六，這傢位於肖特山高檔商場內的商店的員工在美國全國勞工關系委員會
據報道，美國勞工組織和投資者已提交一份股東提案，要求蘋果公司審查“其如何對待員工的權利”問題。該提案由工會養老基金顧問機構SOCInvestmentGroup和“服務雇員國際工會）（SEIU）的一個分支機構等團體提交，指控蘋果在
有力的"零容忍政策"後被非法解雇。這些員工還向美國全國勞工委員會提出申訴，保留與前特斯拉員工相同的舊金山律師事務所。在該投訴前後，數百名SpaceX員工在Twitter上簽署一封公開信，指責馬斯克的行為，稱其為公
所謂的反工會脅迫。組織者表示，此次罷工將涉及星巴克美國40多個城市的門店。來自俄勒岡州和華盛頓州的罷工咖啡師計劃中午在西雅圖星巴克總部外舉行抗議活動。此次停工發生在星巴克年度股東大會的前一天，這是新任首
鎮中心AppleStore的大多數員工投票決定成立工會--從而成為美國第一個舉行投票的商店。熟悉該公司計劃的一位消息人士告訴路透社，蘋果不打算阻撓該工會投票，並將“真誠地”參與與談判過程。蘋果陶森鎮中心的員工已經成為
領先的汽車制造商不同，到目前為止特斯拉成功地抵制其美國工廠組建工會。同時，這場工人運動也代表著美國勞工運動的最新行動。近期，美國的工會運動在亞馬遜、蘋果和星巴克等長期“非工會公司”取得一系列勝利。紐約
，然而其位於俄克拉荷馬城的員工卻以壓倒性的票數加入美國通信工人協會，成為該公司在美國大約270傢分店中第二個成立工會的門店。與此同時，亞馬遜加州聖貝納迪諾的員工也於上周五組織一次為期一天的罷工，此前這種工
特斯拉的工會標志已經進入。美國國傢勞工關系委員會(NLRB)表示，特斯拉目前的著裝政策是非法的。具體而言，它隻允許員工穿特斯拉或其他預先批準的黑色T恤衫。這一政策意味著不允許穿工會的衣服--這對任何試圖組織或表示
人力資源公司TEKSystems派遣的大量外包員工，但沒有按照美國全國和加州法律的要求，提前60天通知相關員工。該法院同時還在審理另外五起案件，指控Twitter違反勞動法，針對女性員工進行裁員，以及歧視殘疾員工。對此，Twitter
美國勞工關系委員會首席律師詹妮佛·阿佈魯佐（JenniferAbruzzo）周三表示，由於缺乏令人信服的論據，埃隆·馬斯克在與美國勞工委員會就其航空航天公司SpaceX的法律糾紛中隻能“無理取鬧”。 阿佈魯佐說：“如果法律不站在你
公司與以色列政府簽訂的雲計算合同而被解雇，他們已向美國勞工委員會提出申訴。這些員工聲稱，Google終止他們的合同是非法的。上個月，九名Google員工在紐約和加利福尼亞的辦公室靜坐八小時後被捕。他們抗議的是Google和亞