快科技12月17日消息，胖東來創始人於東來公開表示：我們現在的上班時間，我說句不好聽的，6個小時足夠。
一周上個5天班，一年再有2個月休假。（這樣一來）做事的時候你會非常認真。”
之前於東來曾發文表示，胖東來未來幾年要追求實現的目標包括：每周工作時間36小時以內、星期六閉店休息實現讓員工與傢人一起享受周末的美好時光、每年40至60天的休假、員工最低月到手純收入保持在8000元以上。
之前有人力資源公司進行的一項調查發現，有56%的受訪者認為，一周剛開始的時候更有工作生產力；29%的受訪者認為，周一是工作產出最高的一天。
另一項加拿大的調查顯示，25%的受訪者表示周一最高效、完成的工作最多；35%的人在周二工作狀態最好；超半數人認為，以周三為分界線，工作效率會在後半周明顯下降。
研究人員認為，在一周的開始工作效率更高，可能因為人們傾向於把希望寄托於新的開始，也就是開始效應”
的老板，公開直播手下員工打麻將，這是什麼體驗？昨天於東來個人賬號開播，帶網友雲逛胖東來辦公區域，看員工午休活動：吃飯、睡覺、打牌。這場直播持續約27分鐘，吸引超過288萬人次在線觀看。有趣的是，直播中鏡頭轉
快科技11月22日消息，近日，於東來公開表示，不允許員工靠父母買房買車，言論一出引起網友的熱議。在於東來看來，現在胖東來的實際情況，可能自己也無法去表達，但真的是很單純、很美。讓自己明白做企業傢要具備什麼
的員工5000元的精神補償（也就是委屈獎）。去年12月初，於東來在網上分享現在的工作時間以及工資待遇，不少網友激動留言，“準備把傢搬到許昌，去胖東來上班”在薪資待遇方面，基本福利如五險一金等樣樣齊全，每逢節日
快科技3月6日消息，胖東來創始人於東來日前發佈視頻，為酒店行業分享經驗。他建議企業傢拿出50%利潤分給員工，並且不要等到年底分，直接漲在員工工資裡，讓員工更有幹勁。同時他提到今年胖東來已經推行更為先進的管理
請假不允許不批假#話題登上熱搜。近日，胖東來創始人於東來在某活動論壇上分享自己的經營理念時提到，上班時間現在是7個小時，想象將來會是6個小時，員工不想上班不允許不批假，引導著讓人活得真實。胖東來還透露，給
註區域零售商，並將胖東來作為此系列的開篇。我們翻閱於東來的面向員工的講話文稿，以及他發佈在官網的個人分享，從中梳理出關於理解胖東來的幾個要點。不計成本的服務胖東來的第一傢店誕生於1995年，這幾乎與中國零
近日，胖東來的創始人於東來分享一則令人振奮的消息。他透露，原本去年公司的盈利目標僅為2000萬，但出乎意料的是，年底實際盈利竟高達1.4億，遠超預期。這一成績的背後，離不開員工們的辛勤付出和公司的科學管理。即
12月2日消息，據媒體報道，胖東來創始人於東來發文建議外地朋友不要千裡迢迢到胖東來購物，多學習胖東來思維方法對自己生活更重要”。近期，多位網友拍攝的視頻顯示，現在的胖東來門店人流量大、排隊時間長、買東西靠
，永輝的市值在首批門店調整期間增加58億元，甚至就連於東來隻是去交流指導，都能帶動中百集團盤中漲停10%。胖東來被捧上神壇，請神於東來，他所到之處，佛光普照，眾人受其蔭庇。但滿堂彩的熱鬧背後，我們仍要去探究
然是一傢賺錢的企業。據報道，去年11月，胖東來創始人於東來在會議記錄分享中提到，2023年胖東來估計營收能超100個億，一年的稅收3、4個億，利潤3、4個億。作為對照，國內商超龍頭永輝超市，在全國擁有超過1000傢門店，2023
報道，電商主播辛巴到許昌胖東考察學習，胖東來董事長於東來與其共同參訪胖東來時代廣場店，雙方團隊進行深入交流和溝通。公開信息顯示，近年來，胖東來模式”成為零售行業的流量密碼，此前湖南老牌零售企業步步高兩
快科技11月26日消息，近日，胖東來創始人於東來在直播中表示，茶葉營業額太高提前下班休息，因為勞動強度太大，員工太辛苦容易生病。談到胖東來茶葉銷量，於東來說，胖東來茶葉超市營業額，以前賣四五萬，現在一天能
定會有一位這樣的特殊個體，但是這麼公開說出來有誤導大傢的情況。”睡眠不足的情況下，很多軀體疾病和精神心理疾病就會找上門來。”范滕滕介紹，既往循證醫學證據表明睡眠不足會導致心腦血管疾病發病率顯著上升，老
人反而會感到開心。因為這意味著他們得到公司的理解和支持，感受到工作和生活的平衡。”