近日，胖東來董事長於東來發佈其在聯商東來總裁班的講話視頻時表示，今年將安排全員出國遊，管理層到歐洲，員工全部到日本，再到新加坡，想讓他們看看世界是什麼樣的。
於東來稱，今年我們就準備安排全員，可能管理層到歐洲，然後公司掏錢，員工全部到日本，先去日本，後來呢慢慢再到新加坡呀這些地方。
就是想讓他看看這個世界是什麼樣的，超出自己的范疇，不要老是在井底之蛙的狀態當中來展開自己的人生，要站在世界的屋脊來看世界、看自己。”
此前，胖東來新增10天不開心假”曾沖上熱搜。在2024年的中國超市周論壇上，胖東來董事長於東表示，胖東來今年新增10天不開心假”，無論做什麼事情，要讓自己走在喜歡的道路上。
於東來稱，管理層是不能不批的，不批就違規，就希望大傢自由。
於東來表示，公司希望員工能夠自由地決定自己的休息時間，讓每個人都能在工作之餘得到充分的放松和調整。
於東來解釋說：誰都會有不開心的時候，這是人之常情。但有趣的是，當我們真正擁有這種不開心假的時候，很多人反而會感到開心。因為這意味著他們得到公司的理解和支持，感受到工作和生活的平衡。”
快科技11月26日消息，近日，胖東來創始人於東來在直播中表示，茶葉營業額太高提前下班休息，因為勞動強度太大，員工太辛苦容易生病。談到胖東來茶葉銷量，於東來說，胖東來茶葉超市營業額，以前賣四五萬，現在一天能
快科技3月6日消息，胖東來創始人於東來日前發佈視頻，為酒店行業分享經驗。他建議企業傢拿出50%利潤分給員工，並且不要等到年底分，直接漲在員工工資裡，讓員工更有幹勁。同時他提到今年胖東來已經推行更為先進的管理
號窄播，作者：肖超（蘇州），授權站長之傢轉載發佈。胖東來改造同行，是國內零售近幾個月的熱點話題。從嘉百樂到步步高，從步步高到永輝，胖東來秉承著是做學校而不是做商人的心態，伸出援手，向同行傳授經驗、輸出
圓 監制|肖 超，授權站長之傢轉載發佈。許昌人真正愛上胖東來的瞬間，可能是走出許昌的那個時刻。從小就認識胖東來的人，並不一定偏愛胖東來。在我們的前期交流中，我們甚至聽到本地人對於胖東來的吐槽，說它早期的一
市。在這裡有一個不掛“A”，卻火爆全國旅遊景區——胖東來，有相當一部分遊客，坐四五個小時的高鐵，拖著個行李箱，就為專門來見識一下所謂中國超市的“天花板”。今年元旦的時候，許昌總共接待196萬的遊客，裡面有10
近日，胖東來的創始人於東來分享一則令人振奮的消息。他透露，原本去年公司的盈利目標僅為2000萬，但出乎意料的是，年底實際盈利竟高達1.4億，遠超預期。這一成績的背後，離不開員工們的辛勤付出和公司的科學管理。即
2月2日消息，據國內多傢媒體報道，在河南許昌，胖東來安排工作人員在門口貼心給顧客掃雪，工作人員全程面帶微笑，給顧客最舒適的購物體驗。有網友表示，我就問，胖東來什麼時候開到我傢門口。最近一段時間，胖東來因
6月6日消息，據國內多傢媒體報道，近日，胖東來商貿集團董事長於東來在直播間透露自己已經是胃癌前期，身體的每個器官都不好，醫生說明年或者後年就必須要做手術。於東來提醒年輕人，不要憂思過度，不要太過勞累，不
快科技6月29日消息，此前，胖東來因搟面皮加工場所衛生環境差”賠償顧客近900萬元一事引發關註。胖東來通報，對於幫助發現重大食品安全隱患的顧客給予10萬元現金獎勵，對所有於6月9日至6月19日期間在新鄉胖東來兩店餐飲
古蕩鎮的老居民們歡聚一堂，準備展開一場集體國外遊。今年，經合社安排 200 多位退休老人分四批出國，首批 65 人將前往新加坡和馬來西亞。這次活動是三年一次的傳統，但今年杭州古蕩鎮經合社決定加碼，為老人們提供更豐
專心致志做好商品和服務。此前受步步高邀請，於東來攜胖東來團隊爆改”步步高超市。於東來及其團隊詳細調研步步高在長沙的部分門店及物流中心，現場發現若幹問題。最後雙方確定，團隊將對超市的經營，從賣場佈局動線
近日，胖東來創始人於東來在2024聯商東來總裁班課程中透露，公司今年再次啟動崗位級別認證制度。這一制度旨在給予基礎員工，包括保潔員等，更公平的晉升機會和更高的薪酬待遇。隻要員工的專業能力達到一定的標準，他
確實是發工資終結，你自己心情不好跟公司有什麼關系，胖東來會管員工開不開心嗎？員工找老板講我失戀不想好好幹，你看胖東來開不開這個人，胖東來的核心是給員工高薪，足夠多的福利，是純物質層面的。"參哥這次還
快科技3月26日消息，胖東來”雖然是一傢超市，但卻做到行業典范，因此備受關註。近日，胖東來創始人於東來在2024聯商東來總裁班課程中透露，公司今年再次啟動崗位級別認證制度。這一制度旨在給予基礎員工（即便是保潔