快科技11月22日消息，近日，於東來公開表示，不允許員工靠父母買房買車，言論一出引起網友的熱議。
在於東來看來，現在胖東來的實際情況，可能自己也無法去表達，但真的是很單純、很美。讓自己明白做企業傢要具備什麼樣的東西，然後做一個快樂的企業傢，而不是那種感覺奮鬥型的企業傢。”
真正的胖東來，我覺得真的是比我們外面想象的要好得多，因為我們是在其中的人。這幾年的發展，隨著胖東來慢慢成熟，我覺得對中國整個的商業的影響會越來越大。”於東來說道。
此外，於東來還表示，我們上班時間從8個小時到7個小時，我們的休假從沒有到一年有30天，再到40天休假。如果我們按照現在的每天8個小時，每周40個小時的工作時間去算，其實我們現在每年休假已經達到150多天，而且我們部分管理人員是一周雙休，這樣我們的休假可能達到將近180天。”
之所以提供這麼多的休假，於東來認為，可以讓員工上班專註上班，下班享受自由的休閑時光，大大提升生活質量。
快科技3月6日消息，胖東來創始人於東來日前發佈視頻，為酒店行業分享經驗。他建議企業傢拿出50%利潤分給員工，並且不要等到年底分，直接漲在員工工資裡，讓員工更有幹勁。同時他提到今年胖東來已經推行更為先進的管理
的員工5000元的精神補償（也就是委屈獎）。去年12月初，於東來在網上分享現在的工作時間以及工資待遇，不少網友激動留言，“準備把傢搬到許昌，去胖東來上班”在薪資待遇方面，基本福利如五險一金等樣樣齊全，每逢節日
請假不允許不批假#話題登上熱搜。近日，胖東來創始人於東來在某活動論壇上分享自己的經營理念時提到，上班時間現在是7個小時，想象將來會是6個小時，員工不想上班不允許不批假，引導著讓人活得真實。胖東來還透露，給
註區域零售商，並將胖東來作為此系列的開篇。我們翻閱於東來的面向員工的講話文稿，以及他發佈在官網的個人分享，從中梳理出關於理解胖東來的幾個要點。不計成本的服務胖東來的第一傢店誕生於1995年，這幾乎與中國零
報道，電商主播辛巴到許昌胖東考察學習，胖東來董事長於東來與其共同參訪胖東來時代廣場店，雙方團隊進行深入交流和溝通。公開信息顯示，近年來，胖東來模式”成為零售行業的流量密碼，此前湖南老牌零售企業步步高兩
好、管理人性化關系密切。此前報道顯示，胖東來創始人於東來曾透露，胖東來員工平均工資最低是7000元，專業好至少是1萬塊錢的收入，上班時間將來想象的是6個小時，現在是7個小時。他給每個店長配的音響批發價25萬，零售
近日，胖東來的創始人於東來分享一則令人振奮的消息。他透露，原本去年公司的盈利目標僅為2000萬，但出乎意料的是，年底實際盈利竟高達1.4億，遠超預期。這一成績的背後，離不開員工們的辛勤付出和公司的科學管理。即
但卻做到行業典范，因此備受關註。近日，胖東來創始人於東來在2024聯商東來總裁班課程中透露，公司今年再次啟動崗位級別認證制度。這一制度旨在給予基礎員工（即便是保潔員）更公平的晉升機會和更高的薪酬待遇，隻要
然是一傢賺錢的企業。據報道，去年11月，胖東來創始人於東來在會議記錄分享中提到，2023年胖東來估計營收能超100個億，一年的稅收3、4個億，利潤3、4個億。作為對照，國內商超龍頭永輝超市，在全國擁有超過1000傢門店，2023
鄭州瀚海北金購物廣場官方視頻號發佈一則胖東來創始人於東來空降瀚海北金的現場視頻，配文稱：河南首站，胖東來幫扶瀚海北金永輝店，6月1日正式開啟調改。”公開資料顯示，永輝超市成立於2001年，2010年登陸A股市場。2019
，永輝的市值在首批門店調整期間增加58億元，甚至就連於東來隻是去交流指導，都能帶動中百集團盤中漲停10%。胖東來被捧上神壇，請神於東來，他所到之處，佛光普照，眾人受其蔭庇。但滿堂彩的熱鬧背後，我們仍要去探究
快科技11月26日消息，近日，胖東來創始人於東來在直播中表示，茶葉營業額太高提前下班休息，因為勞動強度太大，員工太辛苦容易生病。談到胖東來茶葉銷量，於東來說，胖東來茶葉超市營業額，以前賣四五萬，現在一天能
近日，胖東來創始人於東來在2024聯商東來總裁班課程中透露，公司今年再次啟動崗位級別認證制度。這一制度旨在給予基礎員工，包括保潔員等，更公平的晉升機會和更高的薪酬待遇。隻要員工的專業能力達到一定的標準，他
近日，胖東來董事長於東來發佈其在聯商東來總裁班的講話視頻時表示，今年將安排全員出國遊，管理層到歐洲，員工全部到日本，再到新加坡，想讓他們看看世界是什麼樣的。於東來稱，今年我們就準備安排全員，可能管理層