最近，張雪峰公司實行上四休三，引發網友熱議，該制度規定上二休一，上二休二，周三休息。
隨後，張雪峰發文回應稱該福利隻是一部分，公司還有寒暑假。峰學蔚來工作人員稱，上四休三是對高考季忙碌的補償，薪水不會因此變化。公司還有寒暑假，上四休三並非短期調整，會長期實施。
對此，網友紛紛表示羨慕：老板，你就告訴我，學什麼專業才能進你的公司”希望全國公司卷起來”羨慕這個詞，我已經說倦”。
專傢表示，很多企業連做五休二”都很難保證，甚至部分企業996”成為常態，廣大勞動者的權益並未得到充分保障。
事實上，我國執行現行一周五天法定工作制始於1995年。從1986年5月成立縮短工時課題組”研究一周五天工作制”開始，到1995年5月1日起中國正式實施一周五天工作制”，期間走過漫長的10年。
近年來，國內很多互聯網大廠在平衡工作和休息方面也做很多嘗試，2021年7月騰訊光子工作室強制員工不加班要雙休”火遍全網，周三的健康日這一天，所有人隻要在九點半之前上班就行，下午六點必須下班。
樂視視頻更是第一個推出4.5天工作制，即每周三實行彈性的半天工作制，考勤時間調整為連續的5小時，工作時長調整不會影響員工工資變化。
國際對比來看，英國也是才開始嘗試做四休三”，美國都沒實施，加拿大現在部分地區實行兩周九天工作制。