臺積電正在掀起新一輪招聘熱潮，計劃招聘數名員工，以實現公司全球快速擴張和技術進步的目標。該報道來自工商時報，臺積電現已成為大學校園招聘活動的主要推動者。該公司在校招首站國立臺灣大學宣佈，為推動公司走向未來，這傢臺灣半導體巨頭需要為自己的人才庫增加更多勞動力，計劃今年增加6000多名員工，其中包括工程師和技術人員。
這一龐大的增員計劃意味著臺積電在為未來做打算，也就是說，我們可能會看到該公司在擴建設施方面的大規模增長，首先是相關的員工人數。
臺積電強調，碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬上看新臺幣200萬元，而臺積電積極推動數字轉型，並致力於人工智能（AI）與大數據應用，歡迎信息相關領域人才，欲打造新一代的智能工廠，確保卓越制造的競爭優勢。
除臺大校園征才企業博覽會外，將於三月起陸續巡回各大專院校參與校園征才活動，包括清大、成大、陽明交大、中央、中興、中山、中正、北科等，共計19 場實體活動、四場在線征才說明會。
臺積電目前在科技行業處於舉足輕重的地位，因為這傢半導體巨頭負責提供大多數必要的設備，無論是人工智能還是客戶端計算。該公司是許多科技巨頭的首選，因此，從長遠來看，他們需要保持可持續發展，無論是擴大在職員工還是設施。
除此以外，報告還強調相關員工平均工資的逐步增長，稱臺積電已提高加薪比例。這將高於去年的 3% 至 5%，以繼續致力於為員工提供最好的環境。此外，該公司還加大國際招聘力度，並將臺灣員工派往全球晶圓廠，作為交流計劃的一部分。
近年來隨著全球佈局逐步展開，臺積電正積極培育並招募全球人才，新進人員有機會透過海外歷練，培養國際視野，其中，以日本熊本廠為內部員工首選。增加員工人數意味著該公司目前財務狀況良好，新員工的加入意味著研發工作將大幅增加，最終推動創新。