據報道，全球最大的芯片代工制造商臺積電日前發佈聲明稱，該公司將在2023年招聘6000多名新員工。盡管全球芯片行業並不景氣，但該行業的招聘仍在繼續。臺積電表示，該公司將在臺灣各城市中招聘在電氣工程專業或軟件相關領域中具有大專、學士、碩士或博士學位的年輕工程師。
該公司還說，擁有碩士學位的新工程師將獲得200萬新臺幣(合65578.07美元)的平均年薪。
由於部分芯片短缺導致產品庫存量大，市場對電子產品的需求下降，由此導致全球半導體行業低迷。
2022年底至今，全球多傢芯片公司都已放慢投資。
例如，英特爾公司最近宣佈，公司高管和中層員工的薪酬削減將從5%調至25%。
臺積電為蘋果公司等高端客戶生產一些最先進的芯片，該公司在這一領域的市場主導地位使其免於遭受行業低迷的影響。
即便如此，臺積電也略微減少2023年年度資本支出預算，並預計第一季度收入將有所下降。但該公司表示，預計今年下半年市場需求將會回升。
19 場實體活動、四場在線征才說明會。臺積電目前在科技行業處於舉足輕重的地位，因為這傢半導體巨頭負責提供大多數必要的設備，無論是人工智能還是客戶端計算。該公司是許多科技巨頭的首選，因此，從長遠來看，他們需
中文憑到博士學位不等。4 月 18 日在華盛頓舉行的半導體行業活動上，美國商務部長吉娜·雷蒙多表示，美國必須更加認真地對待半導體制造並培養所需的勞動力。雷蒙多預測未來幾年將出現大約 100,000 名技術人員的短缺，並表
技企業裁員數是今年前4個月總和的近九倍，凸顯出科技行業正經歷嚴峻的寒冬。此前全球就業咨詢公司Challenger,Gray&Christmas曾宣佈，科技行業5月裁員4044人，遠遠高於1-4月份裁員數量的總和459人，創下2020年12月（5253人）以來的
然中國臺灣是全球最大的芯片合同生產地，但越來越多的行業高層擔心，中國臺灣將無法跟上行業對新一代工程師不斷增長的需求。人口減少、要求苛刻的工作文化和大量競爭激烈的技術工作，讓人才變得越來越稀缺。報道介紹
新的5nm芯片的計劃，通常需要約100名設計工程師。據悉，臺積電通過建立名為開放創新平臺（OIP）的生態系，加強與芯片設計公司的關系。在OIP設計基礎設施內，該公司還啟動價值鏈聯盟（VCA）計劃，以服務更廣泛的客戶。三星
3nm相關設備和材料訂單過半等。外界紛紛表示，在半導體行業整體下行、遭遇重創的大環境下，恐怕臺積電難以獨善其身。不過，臺積電於今天下午（11月10日）發佈的10月營收報告顯示，收入雖然環比僅增加1%，但同比大增56.3%
臺積電是全球最大、最先進的晶圓代工廠，在半導體行業地位舉足輕重，也是多個國傢都在拉攏投資的重點對象，風光無限。然而對臺積電的員工來說，盡管臺積電的收入不菲，但公司的管理文化一直飽受詬病，現在美國工程師
出口受限等多重因素的影響下，全球半導體廠商正在經歷行業低迷期。主要芯片廠商和設備供應商今年以來股價集體腰斬。今年至今，全球營收排名前十的芯片公司股價跌幅都接近或超過三分之一。根據研究機構Gartner發佈的2021
等公司警告稱，工程師短缺正威脅日本政府重振國內芯片行業的努力。在新冠疫情造成供應鏈中斷，引發芯片短缺後，日本正著手增加對半導體的投資以加強其經濟安全。然而，日本卻面臨勞動力短缺的難題。最後的機會上月，
兩年前在與東京相鄰的橫濱開設辦事處，並從曾經主導該行業的日本企業集團招聘 11 名員工。eMemory 總裁 Michael Ho 告訴路透社記者："我們在當地設立辦事處後，與客戶的溝通更加頻繁，他們也更願意用日語與我們的當地員工
。同時，SEMI中國臺灣地區總裁曹世綸指出，隨著半導體行業變得越來越復雜，缺乏高技能的工程師，例如缺乏研究下一代半導體的博士，可能會影響先進技術的發展。但在過去的10年裡，中國臺灣地區的工程博士生人數也在迅速
2014年6月，臺積電為加快10nm研發速度，啟動一項“夜鷹計劃”。具體而言就是組織一群專門值小夜班或大夜班的研發工程師，讓技術研發可以24小時不間斷進行，由他們所組成的小組，就被稱為“夜鷹部隊”。這項計劃，在當時
可一世的輝煌，但同時也暴露美國的面目和野心。半導體行業觀察 | 來源L晨光 | 作者不提供二次轉載也正是從上世紀80年代後期，美日之間的貿易摩擦開始不斷升溫，美國對日本產品的打壓從紡織品、鋼鐵等擴至汽車、彩電等領
在2027年從零起步大規模生產最先進的2nm邏輯芯片。按照行業標準，這對在半導體生產方面遠遠落後於海外競爭對手的成立僅18個月的日本企業來說，是一個難以置信的挑戰。但是，隨著中美為獲得最新的芯片制造技術和設備而競