據韓國經濟日報道，韓國芯片設計公司ADTechnology計劃今年底前招募約100名芯片設計師。韓企普遍釋放招聘計劃，如果這些計劃全部落實，韓國IC設計大廠年底前擁有的芯片設計人才將從目前的1500人增加至2000人。
為滿足客戶或晶圓代工廠商不斷增加的需求，Gaonchips、CoAsia和SEMIFIVE等其他韓國芯片設計商，也分別計劃招募至少50名設計人才。一傢韓國系統單芯片（SoC）設計商ASICLAND則將招募100位設計師。
Gaonchips CEO鄭圭東表示，隨著先進芯片的開發過程復雜且費時費力，芯片設計商的居中協調已變得空前重要。韓國業界主管表示，一項開發新的5nm芯片的計劃，通常需要約100名設計工程師。
據悉，臺積電通過建立名為開放創新平臺（OIP）的生態系，加強與芯片設計公司的關系。在OIP設計基礎設施內，該公司還啟動價值鏈聯盟（VCA）計劃，以服務更廣泛的客戶。
三星電子也在2018年設立名為三星先進晶圓代工生態系（SAFE）的基礎設施，促進與設計公司的夥伴關系。
韓國人才流失現象明顯。據韓媒去年9月報道，據業內人士透露，一些韓國工程師已經在中國主要的面板公司工作，他們的占比可能超過20%。此外，韓國國傢情報院和產業通商資源部的統計數據顯示，2016年1月到2021年6月間，有17起竊取技術的嘗試，其中5起涉及對國傢和經濟安全極為重要的核心顯示技術。