一周上五天班，休息兩天的制度已經成為經濟發達國傢的標配，近年來還有不少國傢嘗試更優厚的福利制度，那就是一周隻上四天班，休息三天，然而日本的調查顯示，竟然有57%的民眾反對這樣的制定。
據日經新聞報道，他們通過問卷郵寄的方式調查民眾態度，詢問是否應該引入一周三休制”的問題，結果認為不應該推進”的比例占57％，超過應該推進”的比例（37％）。
這個問題在不同群體中的反饋截然不同，受訪者的年紀越輕，對這一制度越肯定。
在39歲以下的受訪者中，6成以上的人認為應該推進，贊成和反對的比例發生逆轉。
同時收入不同的人群態度也是不一樣的，在年收入800萬日元（約合人民幣42萬元）以上的受訪者中，回答應該推進”該制度的比例為51％，年收入不滿800萬日元的受訪者的這一比例為34％。
同時經濟發達的東京圈和關西圈的城市地區為41％，高於其他地區的35％。
對於一周三休的制度，日本松下、日立等公司之前已經引入，員工可以選擇每周休息三天甚至四天。
，做四休三”話題沖上微博熱搜，引起網友廣泛熱議。上四天班休息三天也成為很多網友的期盼，這件事到底能不能成為現實？健康時報采訪北京京大學國民經濟研究中心主任蘇劍，他認為做四休三是一個趨勢，可以作為探索。
最近，英國的70傢公司的3300名員工開始試行一周四天工作制：在工作量和薪水不減的前提下，員工每周的工作時間從40小時變為32小時。在此之前，世界上一些國傢也進行瞭類似的試驗，甚至已經實施。在國內，也有不少有關四
雖然關閉，燃煤發電廠的運行時間卻延長。據悉，2011年日本福島縣第一核電站輻射泄漏事故發生後，默克爾政府關閉德國8座正在發電的核電站反應堆，並決定在2022年前分批關閉另外9座核電站，實現全面放棄核能。去年10月，為
的試點計劃，數千名英國工人將從今天開始為期六個月的四天工作制試用期，工作時間縮短為原先的80%，但工資不會減少。從結果上來看，這項試點取得極大的成果。員工生產力不僅沒有下降，反而上升39.9%。同時公司降低運營
。總體來說，這種壓縮工時的工作制有利有弊，並不是指一周隻工作4天，而是可以讓員工在保證工作總量不變的前提下，多出1天假期。也就是說，想要一周休息3天的員工就需要在工作的4天中盡量加班，提前1天完成本周的工作
工作二天、休二天），赴美後則采四班三輪制（包括工作四天、休三天；工作三天、休四天），或二班二輪制（工作二天、休二天）。該征才條件另類在於，臺積電過往都是用臺灣頂尖人才，此次卻開出“高中職以上畢業、無經
盡管存在反對聲，但是日本方面最終還是冒天下之大不韙要把福島核電站的核污水排入大海，此前一直沒有確定時間，日本方面表示最快22日決定。據央視報道，日本首相岸田文雄計劃於21日在東京都內與全國漁業協同組合聯合
盡管存在反對聲，但是日本方面最終還是冒天下之大不韙要把福島核電站的核污水排入大海，此前一直沒有確定時間，日本方面表示最快22日決定。據央視報道，日本首相岸田文雄計劃於21日在東京都內與全國漁業協同組合聯合
盡管存在反對聲，但是日本方面最終還是冒天下之大不韙要把福島核電站的核污水排入大海，此前一直沒有確定時間，日本方面表示最快22日決定。據央視報道，日本首相岸田文雄計劃於21日在東京都內與全國漁業協同組合聯合
8月8日晚間消息，此前，有消息稱“微信將限制朋友圈發佈次數，未來可能一周隻能發七條”。對此，微信安全中心發佈聲明稱，該內容為不實消息。
6月17日消息，微博話題你覺得上四休三會成趨勢嗎”引發熱議。在專傢看來，上四休三”及混合辦公”還是國內企業的個別現象，主要原因與社會經濟發展相關。放眼全球，上四休三”也未形成一致趨勢。從公開數據及報道信息
，這一提案真正的受益者是被空氣污染傷害的加州數百萬民眾。那麼，Lyft為什麼要斥資數千萬美元支持給富人加稅做環保？乍看起來，這個提案和共享出行行業並沒有什麼直接的相關性。這個提案的最初提出者也是洛杉磯的環
，再也不用像以前那樣定期請假。”樂視工作人員表示，四天半工作制是一個福利，不會因為這個制度的實行，而出現降薪的問題。”任務的完成從來不是依賴僵化的KPI，該工作人員坦言，在樂視的很多員工，每天工作的第一目
一些公司在三天的周末完全停止工作，而另一些公司則在一周內交錯減少勞動力。一傢餐廳計算他們一整年每周32小時的工作時間，以便在夏天有較長的開放時間，但在冬天則大大縮短。試驗中的一些公司在減少工作時間時附加