快科技2月1日消息，據當地媒體報道，法國近日已要求政府各部門部長測試在不減少整體工時的前提下，實行每周4天工作制，以研究改變勞動模式的可能性。
不過目前有不少反對的聲音，部分認為濃縮工時”的做法會導致工作更累，傢庭與工作難以協調，尤其是工作量大、需要配合孩子時間、以及通勤時間較長的員工。
不過根據調查，法國民眾比試行結果更支持4天工作制。
據一份當地調查顯示，75%受訪者贊成4天工作制，前提是薪資不縮水。
23%的受訪者表示隻有在整體工時減少的前提下才願意嘗試新模式，也有52%的受訪者認為即使整體工時不變，自己也更傾向於4天工作制。
總體來說，這種壓縮工時的工作制有利有弊，並不是指一周隻工作4天，而是可以讓員工在保證工作總量不變的前提下，多出1天假期。
也就是說，想要一周休息3天的員工就需要在工作的4天中盡量加班，提前1天完成本周的工作量。
如果能讓員工自行選擇工作制度的話，或許會帶來更好的靈活性，員工也能根據自身情況實時調節，便於處理一些私事，避免請假。
最近，英國的70傢公司的3300名員工開始試行一周四天工作制：在工作量和薪水不減的前提下，員工每周的工作時間從40小時變為32小時。在此之前，世界上一些國傢也進行瞭類似的試驗，甚至已經實施。在國內，也有不少有關四
假，所以今年是初九開始正式上班，但有不少網友記錯開工時間，提前一天到公司上班。2月17日，一位杭州網友上傳視頻顯示，他來到公司之後發現沒有一個人，他才意識到今天是初八，還沒有到上班時間。他後面想到今年是初
過這7天的長假之後，大傢都或多或少有些畏懼和厭倦，工作時會提不起精神，效率低下，並且開始非常期待下一個假期。遺憾的是，2022年假期已經全國消耗殆盡，下一個假期要等到85天後的2023年1月1日元旦。所以說，大傢還是
英國衛生安全局22日發表公告說，將為符合條件的人群提供原劑量五分之一的猴痘疫苗，以擴大疫苗可保護的人群規模。公告說，將從3個國民保健制度站點開始試點，為符合條件的人群提供劑量更小但同樣有效的疫苗。曼徹斯特
是打亂正常的雙休， 25 日(周日)調休一天，假期後再連續工作 6 天。對於即將到來的端午調休，網友有不同的看法。有網友覺得，調休拼出 3 天假，假期後還要連上 6 天班，實在太累，還不如休一天假上一天班再放周末兩天。也
補西墻，讓公眾在享受假期之後就必須還債”，把欠下的工作日給補上。這種模式的導向很明顯，不是為讓公眾真正休息”，而是為集中假期、方便拉動消費經濟。所以公眾對此意見很大，也是很容易理解的。事實上，從全球各
去年6月，英國啟動全球最大規模的四天工作制試驗，為期半年，共有61傢企業的約2900名員工參與這次試驗。根據周二公佈的研究結果，這項有史以來規模最大的四天工作制試驗發現，大多數參與的公司在試驗結束後都沒有恢復
工全年的總假期數不及全球大多數國傢，具體來說如下：法國是歐洲國傢中享有最多年假天數的國傢之一，通常在25-30天之間，並有額外的帶薪病假和產假等福利。德國也很慷慨，通常為20-30天的法定年假天數。美國的法定年假
除夕）都放假。快手的員工選擇更具多樣性。一位在快手工作多年的員工告訴Tech星球，公司的年假有2種，一種叫做法定年假，一種叫做福利年假，春節福利假是屬於公司福利年假的一種。但是公司普通的“福利年假”是不固定
無疑讓員工們感受到公司的溫暖與關懷。娃哈哈集團相關工作人員在接受媒體采訪時，證實這一福利政策的真實性。消息一出，立即引發網友們的熱烈反響。許多網友紛紛表示，婦女節是女性們的專屬節日，娃哈哈集團能夠如此
、新浪、京東、滴滴、榮耀等公司均連放9天。華為則放8天假。雖然各個互聯網大廠均公佈放假時間，但具體執行起來也會有變化。馬上過年，你們公司過年怎麼放假呢？
還保留全職的生產力目標。現在，世界上最大的每周四天工作制試驗的結果顯示，勞動力中的壓力和疾病率大大降低--與試驗開始時相比，71%的員工自我報告說"倦怠"程度降低，39%的員工說他們的壓力減少。與
，張雪峰發文回應稱這隻是一部分，公司還有寒暑假。有工作人員對此表示，上四休三是對高考季忙碌的補償，薪水不會因此變化，公司還有寒暑假，上四休三並非短期調整，會長期實施。不僅如此，在今年清明假期，張雪峰也
為期8天的春節假期正式結束，今天是龍年第一個工作日，也是2025春節倒計時346天。春節假期後，許多人已經開始期待下一個假期。紮心的是，2023年全年工作日為249天，2024年全年工作日為251天，今年上班比去年多2天。根據《關