根據美國多元化工業巨頭3M公司內部通訊記錄，該公司正計劃裁員，作為應對經濟放緩的一項更廣泛的成本削減舉措的一部分。
就在幾天前，3M一項旨在減輕不斷增加的債務的關鍵法律戰略遭遇挫折，同時該公司還面臨從通脹問題到增長乏力等一系列其他挑戰。
3M安全與工業部門負責人邁克爾-維爾（Michael Vale）在發給該部門員工的一份備忘錄中披露裁員計劃。他說：“公司無法避免這種艱難的必要措施。”
目前還不清楚3M計劃裁員的規模，但維爾在備忘錄中說，公司其他部門也會有類似的行動。根據證券備案文件，3M截至去年年底雇傭約9.5萬人。
近年來，由於供應鏈受阻、匯率波動和成本上升，這傢跨國制造商的表現一直不佳。3M今年7月表示，將剝離占銷售額近四分之一的醫療保健業務。該公司管理層還下調全年銷售和利潤預期。
此外，該公司未來還可能面臨數十億美元的法律成本，這些成本與環境責任，以及該公司涉嫌向美國軍方出售有缺陷的戰鬥耳塞，導致一些退伍軍人聽力受損的訴訟有關。
上周，一名破產法官駁回3M利用有爭議的破產規則阻止這些索賠的企圖，允許它們進入審判程序。3M表示，計劃對這一裁決提出上訴。
經濟形勢的恐慌，而裁員削減成本則是他們最直接的應對過冬手段。除這些大企業，過去半年裁員規模超過千人的科技公司還有加密貨幣平臺Coinbase、支付服務Stripe、打車服務Lyft、電商平臺Shopify、證券交易平臺Robinhood、社交網
眾，焦慮情緒彌漫在矽谷，“凍結招聘、裁員失業、儲備過冬”，成為近期的熱議話題，一如2008年的金融危機期間。過去十多年時間，科技行業一直引領著美國經濟的復蘇與增長，經歷過一段“黃金增長時期”，從社交網絡到
未知數之際，科技巨頭們紛紛凍結招聘、裁員失業、儲備過冬”，對經濟前景不確定而引發的焦慮情緒四處彌漫。（原標題：微軟為“過冬”頻出招 員工出差和聚會都要控制花銷）美東時間8月9日周二，媒體消息稱，軟件巨頭微
耐克周五提交給美國俄勒岡州的文件顯示，該公司將在位於俄勒岡州的全球總部裁員約740人。在警告稱2025財年上半年營收將下滑後，這傢頂級運動服裝制造商希望控制成本。耐克負責人力資源解決方案的副總裁Michele Adams在發給
工提供至少三個月的工資作為補償金和保險，如果員工在美國那麼可以獲得六個月的保險，同時 Grammarly 還會提供一些過渡方面的資金支持。最後 Grammarly 員工獲得的公司發放的筆記本電腦將可以帶走。
的是，大眾和Stellantis都是最近牽手中國車企的國際汽車巨頭。大眾狂砸50億入股小鵬，Stellantis上個月對零跑投資116億。大眾旗下奧迪，也傳出求購上汽智己技術的消息。雖然這些合作方式並不完全相同，但本質都是“資源互換
8月11日消息，當地時間周三，領英CEOBradenWallake在裁員後，於領英上發佈一條附帶個人哭泣自拍照的帖文，稱“希望自己是個隻受金錢驅動的企業傢，而不必關心一路走來傷害誰”。領英CEO推文他表示這是自己難得分享的脆弱時
經推遲到2027年，轉而開發可快速交付的軟件。百年汽車工業大變革之際，兩傢相爭多年，一時瑜亮的汽車霸主竟陷入同一個泥潭。要不，都再來中國買點兒技術？
美國汽車工人聯合會（UAW）的勝利還在延續。繼工會與福特、通用、Stellantis三大傳統汽車制造商達成歷史性協議之後，本田汽車同意給美國工廠的許多工人漲薪11%。媒體周五報道稱，本田汽車給美國工廠的許多工人漲薪11%，並
，冬海集團面臨的困境。由於對其盈利前景的質疑和全球科技股的下跌，該公司的市值自去年10月的高點已縮水約1700億美元。“隨著投資者紛紛轉向‘避險’投資，我們預計無法在市場上籌集資金，”李小冬表示。他重申，該公
前再回購最多4000億日元股票。其實遭遇挫折的投資公司不隻有軟銀願景基金，老虎環球對沖基金也一樣，今年上半年它的旗艦基金估值下跌50%，公司明顯低估通脹對市場的影響。（星海）
成式人工智能（AIGC）大戰中將具有關鍵優勢。此外，在美國政府和歐盟不贊成大型科技公司進行壟斷性收購的情況下，投資新的內部業務變得更加重要。自推出搜索功能以來，谷歌最成功的舉措是在2006年斥資16億美元美元收購
北京時間1月16日晚間消息，據報道，進入2023年，美國科技行業的大裁員並沒有放緩的跡象。根據追蹤科技行業失業情況的網站Layoff.fyi的數據，2023年到目前為止，平均每天約有1600名科技員工被解聘。Layoffs.ai匯總的數據顯示，2023
，盡管市值已不足AMD的四成，且宣佈裁員15%，但Intel作為美國最大的芯片制造商，其倒閉的可能性微乎其微。Intel近期發佈的第二季度財報，引發市場對其目前困境的關註，股價暴跌逾25%，市值跌破賬面價值，但這些數字並未動