7月19日消息，據財聯社報道，字節跳動人士透露，抖音海外版TikTok正在調整全球業務，規劃是先做印度、馬來西亞、泰國、日韓和中東市場，其他地區先收縮。7月18日，有外媒報道稱抖音海外版（TikTok）已開始對公司業務和組織架構進行全球重組，其中美國、歐盟和英國受影響最大。此次重組將擱置團隊擴張計劃，招聘凍結，部分海外公司員工被解雇。
其中，TikTok英國公司員工被告知他們的工作面臨風險，並可能在未來幾周內收到與人力資源部門面談的邀請。一些英國員工還披露，公司已經取消部分職位，並凍結招聘計劃；除此之外美國公司員工也反映收到裁員相關通知。
作為“更大重組工作”的一部分，TikTok美國公司元老級高管之一大衛·奧爾蒂斯（David Ortiz）也在領英宣佈，他將離開公司。
報道稱，內部知情人士沒有否認公司正在進行重組和裁員。截至發稿，TikTok發言人未對裁員傳聞作出公開評論。
據悉，此次TikTok的業務重組主要是由於對美國經濟衰退的擔憂，除TikTok，包括Meta、推特、蘋果在內的幾乎所有美國科技公司都都宣佈裁員或放緩招聘的計劃。
今年7月初，外媒報道稱，由於內部問題和未能吸引消費者，TikTok放棄在歐洲和美國拓展直播帶貨項目。
據悉，TikTok原本計劃在德國、法國、意大利和西班牙等歐洲市場推出直播帶貨功能，並希望今年晚些時候在美國市場上線直播帶貨。
在裁員之際，TikTok的隱私政策更新也在歐洲引起爭議。上周，外媒報道稱，因隱私政策更新在歐洲引起爭議，該公司已經同意暫停原定於7月14號進行的更新。
除此之外，今年TikTok內部也不斷爆出管理問題，最明顯的是，中國管理團隊與英國員工發生矛盾沖突，導致眾多員工離職，涉事高管已被停職調查。
6月9日，據《金融時報》報道，抖音國際版TikTok的中國管理團隊與倫敦員工之間的文化沖突引發離職潮，倫敦員工抱怨這傢公司的企業文化與英國文化背道而馳。據解，摩擦主要圍繞在新成立的電商業務TikTok Shop。今年早些時候，中國字節跳動的高級管理人員和 TikTok 歐洲的電子商務負責人 Joshua Ma來倫敦考察TikTok Shop英國站開通的情況，並在一次會議上激怒倫敦的員工。他說，作為一名資本傢，他不認為企業應該提供產假。這一言論引起倫敦員工的憤慨。
此事被曝光後，TikTok向員工發送一封電子郵件，稱他們已經就相關言論展開正式調查，以確定是否存在違反公司政策的行為。與此同時，Joshua Ma已經停職，並將從目前的職位卸任。該公司表示，其在英國有明確的產假政策，包括30周帶薪假期。
報道稱，此次風波隻是TikTok英國電商部門內部發生的眾多沖突中的一個典型事件。自從TikTok Shop英國站上線以來，倫敦電商團隊至少走20人，約占總人數的一半，剩下的員工也表示準備辭職。目前已經離職的員工還拿到與工作條件相關的和解費。
有倫敦電商團隊的成員表示，他們經常一天要工作12個小時以上。從清早就開始工作，為方便和中國那邊的人通電話，又因為直播帶貨在晚上效果更好要很晚才下班，因為直播直播結束後他們還要立即提交“反饋報告”。