2月6日消息，美國時間周一，社交媒體公司Snap宣佈全球范圍內裁員10%，約500名員工受影響。據公司解釋，此次裁員部分目的是為“促進面對面的合作”。Snap首席執行官埃文·斯皮格爾（EvanSpiegel）表示，此次裁員包括多位高管，部分目的是減少向高管支付的股票薪酬。
這些人包括內容總監薩姆·科勞·克蘭（SamCorrao clon）、內容工程副總裁丁周以及負責平臺合作的副總裁康斯坦丁諾斯·帕帕米爾蒂亞迪斯（Konstantinos Papamiltiadis）。
與許多規模較小的科技公司一樣，Snap公佈的季度財報中，股票薪酬占收入的比例很高，這嚴重壓低其營業利潤。例如，去年前三個季度，Snap公佈近10億美元的股票薪酬支出，此前該公司創造32億美元的收入。在計入股票補償費用後，該公司的營業虧損達11億美元。
自2022年以來，Snap已進行多輪裁員，最近一次是在去年11月，當時公司裁減一小部分產品團隊的員工。上一次大規模裁員發生在2022年8月，當時公司削減20%的員工，並對業務進行重組。
根據監管文件顯示，Snap預計此次裁員將產生5500萬至7500萬美元的費用。Snap的一位發言人證實：“我們正在重新調整團隊結構，以減少層級，推動更直接的面對面溝通與合作。我們也將全力支持那些即將離職的團隊成員。”
作為最新一傢在2024年繼續裁員的科技公司，Snap並非孤例。僅在1月份，美國就有近2.4萬名科技行業從業者失去工作。本月，網絡安全和身份識別公司Okta以及視頻會議平臺Zoom也宣佈裁員計劃。
斯皮格爾上周在美國參議院下屬司法委員會作證，成為幾位因平臺對年輕人造成負面影響而面臨審查的社交媒體高管之一。
投資者通常支持科技公司的裁員舉措。例如，Facebook母公司Meta實施“效率之年”計劃，進行大規模的裁員。在公佈強勁的財報並宣佈首次派發股息後，Meta股價達到歷史新高。
與此同時，亞馬遜和谷歌母公司Alphabet也進行類似的裁員行動。與谷歌和Facebook一樣，Snap的收入也高度依賴於數字廣告。盡管該公司在某些季度表現不佳，但最近一個季度成功扭轉營收連續下滑的趨勢。此外，Snap還啟動一項5億美元的股票回購計劃。
在早盤交易中，Snap股價一度下跌3%，但隨後有所回升，最終收盤下跌1.8%。然而，Snap的股價仍低於發行價，也遠低於2021年約83美元的高點。