4月27日消息,據新源視頻報道,一名24歲的女子猝死在工廠的宿舍床上,沒有等來今年的五一假期,她原本計劃著利用假期和丈夫去上海的東方明珠打卡。
據她丈夫介紹,今年2月,妻子從老傢河南來到上海青浦區的一個電子廠打工,丈夫則在30公裡外的蘇州吳江另一傢電子廠上班。
丈夫認為,妻子的死與她長期夜班有關。她每天從傍晚7點半工作到次日早上7點半。其工資條顯示,3月份,她工作時長達到323個小時。
對此,涉事人力資源管理有限公司負責人回應記者稱,當事人是屬於小時工”,多勞多得,公司並沒有強制要求加班,她是自願加班”。
律師表示,一般來說,如果勞動者在上班時候猝死,屬於工傷,具體需要賠償多少要看具體情況。用人單位需要賠償的金額包括很多方面,還需要給員工的近親屬支付這個喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
在這起事件中,涉事女孩應享有與正式員工相同的社保待遇,其中包括工傷,也符合工傷認定條件。
另外,律師提醒,員工猝死賠償涉及方面較復雜,如果用人單位給的賠償明顯讓自己重大利益受損,建議讓有關機構協助處理。