據媒體周五報道，美國出行公司Lyft實施新一輪大裁員，減員比例可能超過30%，涉及至少1200人。本次大裁員可能有助於Lyft削減50%的成本。Lyft在去年底曾裁員約700人。當前，Lyft共有4000多名員工，司機並不被視為員工。Lyft原計劃在下周的董事會會議後，宣佈這一裁員舉措。Lyft的大裁員，正值新任首席執行官DavidRisher正式接管僅數日後。
消息出爐後，Lyft股價短線明顯上揚，從此前的下跌超1%，轉為日內上漲超4%。
Lyft公司CEO在給員工的一份說明中表示，團隊大幅裁員，是公司重組計劃的一部分。公司需要降低運營成本，節省人力資源開支，並將其投入到改善定價的競爭力方面。公司需要為乘客提供價格合理的乘車服務，為司機帶來可觀的收入，並實現公司自身的盈利增長。公司維持此前已經發佈的指引不變。所有辦公室將暫時性地於下周四4月27日關門。
Risher在上述說明中，沒有具體說明裁員規模，稱公司計劃下周告知員工更多信息。
一直以來，Lyft都在努力追趕其強大的競爭對手Uber：
美國在新冠疫情重新開放後，出現勞動力短缺問題，Lyft推出獎金和新功能來吸引司機，不過速度比Uber要慢。Uber在新冠疫情期間獲得市場份額和更多司機。
公司發展戰略方面，Lyft決定不多元化其業務發展，並將其業務限制在北美地區。相比之下，Uber有外賣業務和全球業務。
股價走勢更說明問題。Lyft當前股價僅為其2019年時歷史最高的約12%，而Uber股價約為其2021年時歷史最高的約48%。
Lyft在上個財報季的表現尤其糟糕。公司四季度業績超預期但指引大幅遜於預期，預計2023年第一季度調整後息稅前利潤為500萬至1500萬美元，大幅低於8360萬美元的平均預期。這令公司股價單日暴跌36%，創上市以來最大單日跌幅。Lyft將於5月4日公佈最新的財報。
3月底，在艱難應對競爭和受挫的股價之際，面對部分員工和投資者的壓力，Lyft宣佈任命董事David Risher為其首席執行官，同時其兩位聯合創始人Logan Green和John Zimmer將卸任公司的管理職務。Risher於4月17日正式上任CEO。
Risher近日表示，他認為重振員工士氣是他的首要任務。他還談到重塑公司對待乘客和司機的方式。
Lyft的大裁員，隻是諸多科技公司減員的一個縮影。許多公司都談到，過去兩年經濟景氣時期的過度招聘問題。根據Layoffs.fyi網站的數據，今年全球有超過17萬人在科技公司失業。
華爾街見聞網站此前文章提及，美國失業潮席卷科技、金融業，領失業救濟金的高收入者一年激增五倍。美國人口普查局截至4月10日的調查顯示，在年收入至少20萬美元的美國傢庭中，約11.38萬成年人近七天內領取失業救濟金，遠高於一年前的領取人數1.81萬。