人才是企業發展的核心元素和競爭力的基石，隨著企業規模的擴大，如何更好地選育留用人才，成為許多企業面臨的關鍵性挑戰。
人事軟件、人力資源軟件、HR軟件、eHR軟件、HCM軟件等等，主要以人力資源管理的六大模塊作為功能核心，來幫助企業實現信息化人力資源管理，具體看看其價值體現在哪?
1、提高HR管理效率，減少HR工作量
人事軟件能夠自動化的處理企業絕大部分的人力資源管理事務性工作，極大的提升企業人力資源管理效率的同時，也減輕HR的工作量。能夠讓HR擁有更多的時間專註於員工的培養和提升以及企業的戰略與發展。
2、優化企業管理流程
人事軟件能夠針對於企業的組織機構進行科學合理的優化，同時也進行管理流程上的優化，杜絕多次重復審批和不必要的審批流程，提高流程管理效率，減少管理成本。
3、數據實時，便利員工
人事軟件中數據是實時更新的，員工可以查看自己的考勤信息、績效信息、薪酬信息以及自己的項目情況、提交審批等等，便利員工。
4、優化人力資源成本
人事軟件能夠通過分析人力資源數據，進行適當的人力資源調配，來達到降低人力資源成本、提高整體績效產出的效果。
5、選育留用人才
人才盤點可剖析員工的各方面數據，進行員工分類歸檔處理，解各員工的優勢和劣勢，找出企業的潛在人才進行定向培養，激勵和引導員工成為企業的核心人才。
匯通eHR作為管理咨詢培訓、人事軟件一體化解決方案供應商，有本地部署的匯通精益版、匯通旗艦版、SaaS的匯通易企版，得到國內數千傢企業的選用和認可，項目實施成功率100%，幫助企業實現考勤管理、績效管理、智能排班、報表分析、薪酬管理、電子簽核、招聘培訓、就餐消費、驗廠等信息化管控和數據分析，提高企業的管理效率，降低人力資源成本。