9日暴雪宣佈《暗黑4》將在2023年6月6日全球上市，要知道玩傢已經為此等待三四年，終於等到發售時間，不過解暴雪的玩傢都知道，就算定發售時間也不是100%穩當的，《暗黑4》依然有跳票可能。
就在暴雪宣佈發售時間的這幾天中，還有一幫內部員工匿名接受采訪，他們透露出來的消息可沒有暴雪官方說的那麼樂觀，稱《暗黑4》一直面臨著開發過程不善的麻煩，多次出現延誤。
不僅如此，暴雪這幾年還面臨著開發人員不斷流失的危險，甚至資深的高管也像走馬燈一樣不斷輪換，每次更換主管都會導致遊戲開發面臨各種折騰，浪費開發時間。
根據這些員工的表態來看，暴雪如果不能強制開發人員大量加班，明年6月份準時發售是不可能的。
正因為此，暴雪內部也有多重措施鼓勵員工加班，比如每天工作超過10小時，暴雪就獎勵價值25美元的積分，還給開發人員發放績效獎勵，如果遊戲按時上市，根據職位的不同可以獲得5000到50000美元的獎勵。
即便如此，不少員工還是感覺到不滿，有人吐槽自己每天工作12小時，忙到女朋友都分手，因為沒有時間約會。
醫院：支付違法解除勞動關系賠償金10.8萬元；支付延時加班費1萬元、雙休日加班費4.2萬元等，上述合計16萬元。不過，仲裁委並未支持其訴求，耿某某不服，向一審法院提起訴訟。耿某某認為，其通過微信朋友圈形式發佈事實
2023年年度分紅方案：ESOP每股分紅1.5元。由於華為是100%由員工持有的民營企業，所有持有華為股票的員工都可分紅。華為目前總股本約為513億股。根據截至2022年底，參與分紅人數142315人估算，本次分紅需要向員工支付513.9億*1.5=7
臨近端午，不少公司都為員工準備端午禮品，或者額外發放過節費”等，但有些公司發的禮品”，連自己員工都看不下去。近日，有網友在網上曬出自己單位的福利，竟然隻是三顆荔枝，該網友表示，一度懷疑自己公司是不是要
限公司的年會成為網絡熱議的焦點。在這個年會上，多位員工在節目中現場密集吐槽領導，這種獨特的氛圍引起廣大網友的共鳴。據解，這種吐槽節目在中車株洲所已經持續三年，成為公司內部輕松娛樂的一種方式。公司相關工
會誤以為瀏覽器可較實際情況更能保護隱私。然後另一位員工回應與 Homer Simpon 相似的“Guy Incognito”圖片，調侃稱該圖標“更準確地傳達‘無痕模式’提供的隱私級別”。SlashGear 指出，當你使用 Chrome 的“無痕瀏覽”模式時，可
、設門檻，各自為戰協同難”、“向上哄好、向下唬住，加班彰顯工作態度”、“上級溝通全靠下級傳話，結果爛尾還說漂亮話”等。在她看來，“這些大廠病問題，百度也都存在，有些還挺嚴重，不怪員工吐槽，公司管理層也
4月15日，浙江紹興一網友吐槽公司實行監控點名加班制，員工苦不堪言。據員工劉女士介紹，公司因行業特性，工作量大，工作時間長，領導因為業績總是不達標問題想出來的監控點名加班這個方法。辦公室裡有很多監控，領導
人聊聊，他們的身上有一個共同點，就是身處創造型、常加班的崗位，卻遭遇越來越嚴格的考勤制度。在這種矛盾中，他們感到困擾，力不從心。在他們的故事裡，有人彈性工作時是盡心盡力，考勤變嚴，反而沒幹勁兒。還有人
四13:00-22:00, 但是神奇的是上這種異常的班次沒有任何的加班費。隻有可笑的“中國臺灣小夜班”津貼, 來到美國, 時薪還是用中國臺灣薪資在算。6.禁止休假：來這離領導們都怕被中國臺灣領導們看到自己太舒服，所以都嚴格要
金貢獻的。《《暗黑：不朽》全球上線於6月2日，國服在跳票幾次之後7月25日上線，目前全球運營時間也就5個多月時間。據Mobilegamer提供的數據顯示，發售5個月以來，《暗黑：不朽》的收入正式超過3億美元大關。《暗黑：不朽
甚至有懂法律的朋友，直接搬出勞動法，“強制要求周末加班屬於違法行為。”不過這位高管似乎早有準備，曝光的郵件顯示，讓員工從機制上想辦法，規避法律風險。而且還提到華為，要奇瑞學習華為精神，讓奮鬥者努力，也
今天，暴雪新遊《暗黑破壞神4》已經正式開測，不過是針對性的，隻對提前預購的玩傢們開放，這些玩傢可以提前體驗、刷級，普通玩傢要到3月25日後才能體驗。毫不意外，《暗黑破壞神4》並沒有國服，但即便少這麼一大批玩
視頻雖然少，可真的都是在打工人敏感神經上蹦迪，比如員工離職秒批；連續出差50天員工不同意不給漲薪、提職級；忙到不清楚兒子幾年級、生日哪天；公關人春節周末沒有假期等等。這些爭議性話題，加上她“噠噠噠”機關
等10多年，《暗黑4》最近終於開始測試，遊戲將在6月6日上市，上周末的開放公測吸引上百萬玩傢參與，然而這也帶來服務器排隊問題，對此玩傢更希望《暗黑4》有離線模式。玩傢都知道，《暗黑》系列本質上就是個單機遊戲，