華為最新“天才少年”新鮮出爐。他叫寧博宇，26歲，來自電子科技大學，是通信抗幹擾技術國傢級重點實驗室的2019級博士研究生。而此次他被華為pick後，將要加入的業務是無線產品線與光產品線。
△圖源：電子科技大學官方網站
寧博宇在博士四年期間，發表論文數多達21篇，其中以一作身份發表的論文便有16篇。
而在最終拿到華為“天才少年”百萬年薪offer之前，他經歷多達十幾輪的面試，並從眾多競爭者中脫穎而出。
不過寧博宇對此結果的表態較為低調：
我隻是一個普通學生，這次入選是我運氣比較好！
因為我的研究方向和華為未來的課題高度相關。
而且寧博宇不同於傳統印象中的科研工作者，在他身上有著眾多個性鮮明的標簽——
4萬粉絲B站Up主、街舞大賽冠軍、男子蛙泳冠軍……
眾多網友在看完他的履歷之後不由直呼“冠軍多到看不過來”：
博士四年，21篇論文
據官方介紹，寧博宇在本科時期便已經拿到保研資格，並在大四的時候提前進入教研室。
他師從陳智教授，開啟科研之旅的首個項目，便是基於毫米波通信物理層安全傳輸的理論研究。
研一時期，寧博宇在學校“領軍人才計劃”的資助下，還遠赴英國牛津大學開展科研訓練。
回國後的他針對高斯竊聽信道中混合波束成形的設計問題，提出一種基於碼本的組合匹配追蹤算法，在安全速率上相比傳統方法有顯著提升。
後來針對多流數據傳輸的模擬波束選擇問題，寧博宇又提出最優的功率分配方案。
上述的兩項研究，成功在IEEE WCL和IEEE GLOBECOM上發表。
△圖源：電子科技大學官方網站
根據谷歌學術的數據顯示，寧博宇從2017年便開始發佈會論文，至今已有25篇，最高引用量為116。
而寧博宇能夠在論文上如此高產，離不開他本人在科研上的那股沖勁。
例如他回憶起曾經被一個科研問題困擾很久，終於在某天凌晨有新突破，他便立即給導師打電話交流。
導師也是耐心聽完寧博宇的思路，並贊揚他善於鉆研的精神、能夠如此鍥而不舍地深入做研究。
在寧博宇拿到博士錄取通知書的那一刻，他個人對科研的態度也有轉折：
我已不再是一個稚氣未脫的孩子，而是一名光榮的科研工作者。
“要做出點成績來”，寧博宇在內心暗暗產生這樣的想法。
不僅如此，他還認為科研不應該停留在技術表面，更重要的應該是要用起來，因此他在博士期間的研究方向也逐漸延伸到通信的多個領域。
據官方介紹，博士四年，寧博宇在通信領域頂級期刊/會議上共發表21篇論文。
其中11篇為通信領域JCR-Q1分區、10篇為IEEE旗艦頂會，並作為學生參與國傢重點研發計劃、國傢自然科學基金重點項目等。
不僅如此，寧博宇還是IEEE WCM、IEEE JSAC、IEEE JSTSP、IEEE TWC、IEEE TCOM、IEEE TVT、IEEE WCL、IEEE CL等12個國際期刊的審稿人，累計審稿50餘篇。
如此成績在大部分人看來都是非常傲人的，但寧博宇卻很謙虛地認為這是“低能兒的逆襲之路”。
自嘲是個“低能兒”
正如我們剛才提到的，寧博宇在科研之餘，還是B站的一位Up主。
在2020年的一期視頻中，寧博宇發佈題為《講述低能兒的逆襲之路》的作品。
他在視頻反復強調自己“智力低下”，是一個“低能兒”，還配上各種搞笑的表情動作來配合。
但即便如此，在寧博宇講述逆襲的過程中，他那股“不服氣”的勁兒可以說是一覽無餘。
例如寧博宇在念小學的時候，他的老師認為在一至六等獎學金裡，他就沖一沖最後的六等獎學金就好。
這給寧博宇帶來非常大的打擊，也是他第一次產生要逆襲的想法。
於是他便在自己擅長的奧數下足功夫，怒刷一堆題；最終，也是因為小升初考試時數學出題較難的緣故，寧博宇直接拿下一等獎學金（小學六年級便給傢裡賺3萬元）。
這件事情也讓寧博宇對自己的要求更高、更嚴格些，初中時期基本上都是班級第一。
而且從初中到高中，寧博宇作為尖子生，還和其他學霸非常不一樣；他會挖掘自己很多感興趣的愛好：例如跆拳道、街舞、跳高等。
尤其是在街舞方面，寧博宇雖然非常謙虛地說不及專業水平，但至今為止他也是頻頻拿獎：新加坡國立大學街舞之夜冠軍獎、校園達人秀個人冠軍……
再如跳高方面，寧博宇在高中（成都四中）時期還打破塵封24年的跳高記錄。
到大學期間，他在積極參與學校各項活動的同時，也沒有耽誤自己的學習成績。
甚至為學習，寧博宇會選擇寢室在閉燈後，挪至廁所，借著燈光通宵學習一晚上；用他自己的話說“人真的是被逼出來的”。
也正是因為寧博宇的這股幹勁，讓他在本科的績點達到3.93/4。
而且在本科期間，寧博宇便以一作身份投出去3篇論文（2篇SCI和1篇國際頂會），最終有2篇文章被接收：
所以我覺得我這個低能兒，能在本科期間發一篇SCI算是個奇跡。
寧博宇對自己的逆襲的經歷也做這樣的總結：
我之所以能取得這樣的成績，最重要的原因是我做每一件事情的時候都是非常有激情。
我有個習慣是，要不就不做，要做就拼命做。
雖然我愛好很多，但是我做每一件事情的時候都是全身心地去投入。
One More Thing
對於華為“天才少年”，最近有人便向任正非提出這樣的問題：
最近關註到，有位“天才少年”在公司工作兩年離開，去做機器人創業；我有個蘇黎世大學畢業的朋友也是類似情況，他在這個領域也算頂尖的，也是工作兩年就離開。ChatGPT、電動車、大疆無人機……很多顛覆式創新都是這種初創企業去做的。第一個問題，任總如何看待年輕人在創新創業與守成之間的差異？第二個問題，除待遇，我們公司在制度上能不能給年輕人一些資源上的鼓勵，鼓勵大傢去突破、創新，敢於挑戰？
對此，任正非回答道：
第一，進入我們公司，“天才少年”這個稱呼就沒有，定位“天才少年”主要用於入職的定級定薪。我們強調“不拘一格選人才”，老、中、青相結合，在開放的環境中向前滾動。年輕人最有突破能力的是25-35歲；有經驗、有資歷的人有架構能力，架構和突破同樣重要。科學技術上也有成與敗的問題，敗不餒，失敗對你來說也是一次實戰鍛煉。
第二，我們不能壟斷人才，員工想出去創業或到其他公司去，人盡其才，發揮他的價值，對國傢都是有用的。