據媒體報道，全國兩會前，全國政協委員、全國總工會辦公廳主任呂國泉接受記者采訪時首次提出“將離線休息權入法”，提高企業隱形加班違法成本”這一觀點。近日，呂國泉在接受采訪時表示：目前，該提案已立案，接下來相關部門將就該提案與呂國泉進行溝通並給予答復。
據呂國泉介紹，兩高相關人員列席小組討論時，他也提出來希望把“離線休息權入法”做重要討論，建議會同人社部、全國總工會等進行調研。
呂國泉表示：在線“被工作”，就應該給你適當的補助。
按照法律規定來講，在數字時代，數字在線使得工作與生活界限模糊，工作單位便利用數字技術入侵勞動者的休息時間，隻要有“明顯占用休息時間”“提供實質工作內容”這兩個要素，就可以被認定為“加班”。
另外，以透支身體健康的方式來獲得必要的生存條件，對企業和勞動者來說都是不可持續的。
不過，有網友提到，“離線休息權”入法不難，但真正落實才是最重要的。
對此，呂國泉表示，需要工會組織等從維護職工權益角度去介入，依照法律法規進行監督，既有組織的優勢、法規的優勢，這樣也可以避免勞動者的後顧之憂。
最後，呂國泉稱會繼續關註這個問題，但可能這個過程不會一蹴而就。
正不斷侵蝕著打工人的個人時間。許多職場人表示，即便下班，他們依然無法擺脫工作的束縛。有網友留言透露，他們經常在下班後通過微信處理各類工作事務，有時隻是簡單回復問題，有時則需要參與線上會議，時間從幾分鐘
4月11日消息，微博話題女子下班回復工作消息獲賠加班費”引發熱議。相信很多打工人應該都遇到過這樣的情況：晚上下班後，本想好好享受放松一下，但因為一條微信，就不得不放下手頭的事情去處理工作消息。有時隻是幾分
胖東來創始人於東來在直播中表示，茶葉營業額太高提前下班休息，因為勞動強度太大，員工太辛苦容易生病。談到胖東來茶葉銷量，於東來說，胖東來茶葉超市營業額，以前賣四五萬，現在一天能賣到20多萬。對此，他表示，
快科技8月15日，近日關於下班後微信加班的話題引起大傢關註。據媒體報道，李小美（化名）於2019年4月1日入職北京某科技公司擔任產品運營，雙方簽訂勞動合同，約定李小美執行不定時工時制度。後因加班問題，雙方發生勞動
快科技8月15日，近日關於下班後微信加班的話題引起大傢關註。據媒體報道，李小美（化名）於2019年4月1日入職北京某科技公司擔任產品運營，雙方簽訂勞動合同，約定李小美執行不定時工時制度。後因加班問題，雙方發生勞動
快科技8月15日，近日關於下班後微信加班的話題引起大傢關註。據媒體報道，李小美（化名）於2019年4月1日入職北京某科技公司擔任產品運營，雙方簽訂勞動合同，約定李小美執行不定時工時制度。後因加班問題，雙方發生勞動
下班，你還在微信上回復工作上的信息，這算加班嗎？張某於2021年5月入職武漢一傢團購公司，約定每月工資16000元，每天工作8小時，但經常在下班時間使用微信處理工作事務，有時是簡單回復工作問題，有時是召開線上工作會
隨處準備幹活，這些戳中不少打工人”的心酸。說好按時下班，可工作群裡的消息依舊響個不停。隨著如今技術的不斷發展進步，各種即時通信工具也是使人24小時在線”，許多打工人不僅上班，連下班、周末都有無窮無盡的工
處準備幹活，這些戳中不少“打工人”的心酸。說好按時下班，可工作群裡的消息依舊響個不停。隨著如今技術的不斷發展進步，各種即時通信工具也是使人24小時“在線”，許多打工人不僅上班，連下班、周末都有無窮無盡的
，據後浪視頻報道，浙江杭州李先生反映，他下午6點半下班遇上領導，被按住電梯攔住要求回去加班。李先生稱，領導說他任務沒完成，大傢都在加班，質問他怎麼好意思下班的。隨後他堅持離開，被領導單獨發微信私聊批評
對於打工人來說，誰能會拒絕不減薪、早下班的福利呢，第一批吃螃蟹的公司，樂視確實做到。樂視在2023年1月1 日起，每周三實行彈性的半天工作制。隻要連續工作滿5個小時，即可選擇下班。1月4日，是樂視實行該制度的第一
是進行深入調研，發現職場之所以對35歲設限，就是過度加班問題，尤其是在互聯網、金融、制造業，“996”普遍存在。她說：“這種長時間的工作已經超過人體生理的極限，嚴重危害員工的身體健康，甚至威脅到他們的生命安
3月31日消息，據白鹿視頻報道，上海王女士稱，她因準點下班試用期第3天被辭退。如今當事人通過勞動仲裁勝訴，她已經收到法院寄來的裁決書。前公司需要按照規定，依法支付雙倍賠償金。對此，律師表示，用人單位規定上
公司報到的第三天。事情起因很簡單，自己連續兩天準點下班，離開公司前她特意詢問過老板，還有活兒嗎，沒有就先走，老板卻一直沒有回復。第三天，在她與老板、HR進行一系列對談後，公司以“無故頂撞上司”等理由開除