日前，曾創作《羋月傳》《燕雲臺》的作傢、編劇蔣勝男，作為全國政協委員帶來新的提案，建議加強勞動法對勞動者的休息權保護，對企事業單位8小時工作制執行情況加強監管，引發熱議。
3月2日，蔣勝男在接受采訪時更是直言：“‘996’制度是導致社會就業難、生育率低的重大原因，最後結果是整個社會為老板榨取的超額剩餘價值買單。”
2021年，蔣勝男出建議取消國傢公務員報考35歲以下的年齡限制。
2022年，蔣勝男建議將男性帶薪陪產假增加到30-42天，並在全國推廣。
過去5年，她還提出過非法代孕組織者入刑，改善產假、陪產假及育兒假規定，民法典草案刪除“離婚冷靜期”等多項建議，努力為民發聲。
但是，蔣勝男並沒有停留在口頭建議上，而是進行深入調研，發現職場之所以對35歲設限，就是過度加班問題，尤其是在互聯網、金融、制造業，“996”普遍存在。
她說：“這種長時間的工作已經超過人體生理的極限，嚴重危害員工的身體健康，甚至威脅到他們的生命安全。員工到35歲，就會被邊緣化。”
蔣勝男認為，超時工作、無償加班、“996”等問題，對整個社會各個層面的再生產循環，對勞動者個人生存與發展，對於勞動者的身體健康和傢庭生活，都造成極大影響和傷害，嚴重違背勞動法規的規定。
她提出，勞動者也要勇敢地對加班說“不”，《勞動法》是有8時工作制規定的，這不應該成為一個冷知識。