下班，你還在微信上回復工作上的信息，這算加班嗎？
張某於2021年5月入職武漢一傢團購公司，約定每月工資16000元，每天工作8小時，但經常在下班時間使用微信處理工作事務，有時是簡單回復工作問題，有時是召開線上工作會議，短則幾分鐘，長則數小時。
就是這種工作方式，最終讓張某選擇辭職，隨後將公司起訴至法院，要求公司支付延長工作時間的加班工資8萬元。
法院審理認為，本案中，張某利用休息時間回復工作相關問題，已超出簡單溝通范疇，需要進行實質性處理，應當認定張某存在加班情形，又因通過社交媒體進行加班時長難以量化，全部時長認定加班有失公平，故綜合考慮到原告的工資情況、職務要求、加班頻率等酌情支付該項加班費用為5000元。
這也讓不少網友紛紛點贊，這也算是明確這件事是違法的，挺好的必須支持，大傢怎麼看？
4月11日消息，微博話題女子下班回復工作消息獲賠加班費”引發熱議。相信很多打工人應該都遇到過這樣的情況：晚上下班後，本想好好享受放松一下，但因為一條微信，就不得不放下手頭的事情去處理工作消息。有時隻是幾分
，他下午6點半下班遇上領導，被按住電梯攔住要求回去加班。李先生稱，領導說他任務沒完成，大傢都在加班，質問他怎麼好意思下班的。隨後他堅持離開，被領導單獨發微信私聊批評。目前他還在該公司上班，不害怕被開除
快科技8月15日，近日關於下班後微信加班的話題引起大傢關註。據媒體報道，李小美（化名）於2019年4月1日入職北京某科技公司擔任產品運營，雙方簽訂勞動合同，約定李小美執行不定時工時制度。後因加班問題，雙方發生勞動
快科技8月15日，近日關於下班後微信加班的話題引起大傢關註。據媒體報道，李小美（化名）於2019年4月1日入職北京某科技公司擔任產品運營，雙方簽訂勞動合同，約定李小美執行不定時工時制度。後因加班問題，雙方發生勞動
快科技8月15日，近日關於下班後微信加班的話題引起大傢關註。據媒體報道，李小美（化名）於2019年4月1日入職北京某科技公司擔任產品運營，雙方簽訂勞動合同，約定李小美執行不定時工時制度。後因加班問題，雙方發生勞動
這些年輕人 4:59該下班，老板說今天周末訂單多，大傢加加班，可以，給錢double（加倍），你不給憑什麼要給你幹？領導10點鐘你幹嘛要給我發微信，要PPT，就是一樣的道理。”付鵬對於現在年輕人的職場觀說道。此外，付鵬還
感嘆道，“之前公積金我交700，公司700，就是1400元，還不算社保，包吃還包住，每個月強制休4天，到手也可以拿6000”，“不過也累呀，根本停不下來，12個小時呀”，“（現在）5天8小時制，周六周日雙休，扣完5險一金隻有4000
當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國傢有關規定向勞動者支付加班費。安排勞動者延長工作時間的，用人單位支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。無論員工
20多萬評論。在接受“人物”采訪時，女子表示：“如果加班確實能學到一些東西，蠻值得的，但如果是那種裝模作樣，為討領導開心的無效加班，真的沒必要。我越長大，越覺得時間真的太重要。年輕人們都想要搞錢，誰願意
兩位00後護士下班賣無菌烤腸”引來網友的圍觀，3個小時就賺200多。這兩位女生在社交平臺上分享自己擺攤所用設備材料清單，和獨創無菌烤腸大法”引發關註。網友紛紛表示，這烤腸吃得放心”她可以時刻保持專業級別的無菌
，美國多的稅，公司出！”她坦言現在來美國快1年，稅到底怎麼算都不知道，隻知道在中國臺灣的薪水被預扣，在美國的薪水也被預扣，但是永遠拿不回被扣的稅。“繳稅是人民義務我知道，但是我們要的很簡單，就是知道錢
初追捧互聯網從應屆生視角來看，近兩年的新能源行業在不算明朗的招聘市場中的確算得上一塊好餅。至少它還在不斷招人，招的數量還不少。據獵聘網統計，2023屆應屆生新發職位同比增長最多的TOP10賽道中，新能源僅次於AI大
設備的權利。此前我國也宣判首例在裁判文書中明確隱形加班”問題的案件，當事員工下班後，在微信或者釘釘等軟件中與客戶或者同事進行的溝通交流。最終被法院認定構成加班，判決某公司支付加班費3萬元。你下班還回工
不滿996加班，為泄憤竟然偷偷劃車，能幹出這樣的事，隻能說想自找麻煩。據報道，近日，湖北武漢，6月以來，武漢花橋派出所民警陸續接到轄區某小區內的業主報案，稱其停在地下車庫的高檔汽車油漆面被人惡意用銳器劃傷