3月7日，網上流傳出一份奇瑞汽車內部郵件截圖。其上顯示奇瑞公司副總經理高新華，回復2月4日奇瑞研發出勤統計的情況。郵件中稱：“以奮鬥者為本，周六是奮鬥者的正常工作日。”對於行政領導們，必須是正常工作日，請崔、張想辦法（規避法律風險）；學習華為精神，讓奮鬥者努力，也不能讓奮鬥者吃虧！從機制上想辦法。
此事引起網友熱議，有網友認為，這是屬於道德綁架式的自我感動，加班不應該強制性要求。
對此，3月8日，高新華作出回應稱，郵件要求對象不是普通員工，是激發願意努力工作的員工，鼓勵他們奮鬥，同時不讓他們吃虧，本意不是壓榨員工。
對於“規避法律風險”一說，高新華未作出回應。不過，人力資源專傢左祥琦稱，強迫加班或者月加班超36小時涉違法。
據悉，高新華為奇瑞汽車股份有限公司執行副總經理、汽車工程技術研發總院院長。
高管被罵慘。隻因一封郵件中的話：周六是奮鬥者的正常工作日。這句話並沒有起到“打雞血”的作用，反而直接刺痛萬千打工人脆弱的神經。於是乎，千萬網友開始跳出來質疑，這個話題也始終盤踞熱搜榜，甚至有懂法律的朋
勤統計的郵件稱：“以奮鬥者為本，周六是奮鬥者的正常工作日。”因此要求所有部門周六加班。據曝光的郵件截圖顯示：通知所有的員工，以奮鬥者為本，周六是奮鬥者的正常工作日，對於行政領導們必須是正常工作日，請想
索尼高管反駁關於洛德管理風格的說法，稱這是一個動畫正常的迭代過程”。
完成“。奇瑞內部下發的郵件，稱“周六是奮鬥者的正常工作日”比如，要求員工不論隸屬哪個部門，都要定時定點去公司的官方直播間打卡，觀看點贊、互動留言、打賞送禮，並且要把留言截屏到工作群，在接龍小程序上簽到
的回復。關於延期交付的問題，有網友認為“6、7周不是正常周期嗎？”也有人戲謔稱“從訂車到提車等半年，遙遙領先。”對於智界S7的交付問題，鴻蒙智行方面曾表示：“感謝車主朋友的支持與耐心等待，工廠正在全力生產
，強調公司並無任何裁員計劃，僅為基於年終績效評估的正常人員調整。近日，有認證為小米員工的網友在社交平臺上表示，小米在2024年2月29日又要進行一輪大規模的裁員，賠償標準是N+1，而且隻通知，不協商。該網友對此十
是比較明顯的，過度偏向商傢不可避免會傷害到部分消費者的利益。這說明一個問題，太貪婪就會讓對手有機可乘。尤其是從今天的行情來看，表面看是兩個公司的市值在變化，實則上是大傢的錢包在變化，不是所有人天天坐在
多次拖延介入處理，甚至暗示這些就是職場甚至是阿裡的正常文化，不屬於性騷擾。針對Nancy對陳慧明職場性騷擾的指控，記者亮明身份電話釆訪陳慧明。陳慧明表示看到網上長文。但當記者問其長文中有關他性騷擾Nancy的指控
指壓榨員工，待遇低下且要求大小周待遇。隨後相關公司回應稱，這屬於不實信息。因參保人數不屬於強制公開事項，我司未予公示，由此帶來社會上的一些誤解及批評，我們表示理解。目前，公司全部正式員工各類社保繳費無
片缺貨和工廠搬遷，耽誤上市和量產，預計4月份會恢復正常狀態。3月30日，他發文稱智界S7開啟大規模交付。不過，發佈近四個月後才開啟大規模交付，智界S7的熱度已經不如從前。更何況小米首款汽車小米SU7也在期間正式發佈
近日，奇瑞汽車官宣，自2023年1月1日起，凡購買奇瑞集團旗下四大品牌（星途、奇瑞、捷途、奇瑞新能源）全系車型（非營運車輛）均享整車終身質保。在中國主流自主汽車品牌中，奇瑞集團是首個旗下全品牌推行全系車型整車
早日解決完在中國法律體系下的債務。也有很多創業者和奮鬥者都在給我留言，問我債務相關的問題。有些創業者因逐夢負債累累，有些打工人、奮鬥者被房貸、車貸壓彎腰，一次又一次想要放棄。他們還問我，你為何在如此巨
現不佳的員工。他表示，歡迎不願留在公司的員工離開。經理們也發出備忘錄來傳達這種做法的嚴肅性，其中一封備忘錄的標題就是“提高工作強度”。壓力山大紮克伯格今年38歲，他正試圖讓Meta脫離其社交網絡根基，把重心放
距離2023年高考已經不足百天時間，考生們正在做緊張的沖刺。據衡陽市八中校園官微分享，在高考百日沖刺誓師大會上，湖南衡陽市第八中學一位女孩6分鐘全程脫稿激情演講燃爆全場。她擲地有聲地最後說道：西北望長安，也