又要給元宇宙潑冷水。近日，一傢號稱要成為“元宇宙時代的微軟”的元宇宙公司影創科技被曝欠薪200多人，時間最長達半年，人均被拖欠10萬元，社保公積金也斷交。影創科技公司大群也被創始人兼董事長孫立強制解散，連公司HR也加入討薪隊伍。討薪員工紛紛申請仲裁。
在某職場社交平臺上，有不少人反映影創科技拖欠工資，時間最早追溯到今年6月份。
影創科技在VR圈內有一定的影響力和知名度。
世界VR產業大會是中國以及全球虛擬現實產業專業展會，大會每年都會發佈“中國VR50強”榜單。而在過去的三年影創都在榜，19年第13名，20年第9名，21年第27名。
公開信息顯示，影創曾獲6輪融資，最近一輪融資是在2020年9月份。就在今年3月份，影創官網一篇報道中還寫道“無論是技術還是出貨量，我們基本都可以排到全球第二，第一是Meta”，影創還豪言要成為元宇宙的“微軟”。
外面看著發展還不錯，怎麼卻被曝大規模、長時間欠薪，員工大量離職？
今年3月份開始停發工資
討薪群近200人
而在職員工不到50人
“影創在正常情況下是每月15日發薪，但在去年10月份開始出現拖欠情況，隻發基本工資，期間偶爾會在月末補齊”，一位已離職影創員工對三言財經表示。
這名員工離職前是影創的開發工程師，他稱到今年3月份，工資就不發，同時社保、公積金也停。
所以從今年4月份開始，陸續有人離職。據上述員工介紹，公司最多的時候大約有480人，2022年3月已不到300人，目前仍在職的應該不到50人。
大部分員工都已經離職，但離職並不能結算工資。該員工稱自己本來在年前就拿到兩個offer，但因為老板進行一系列“穩定軍心”的動作，自己感覺公司還有希望就留下來。
但是沒想到後續事情的發展並未能如他所想。這名員工提到一個小細節，當時勸他留下來的HR比他還早離開，“挺諷刺的”。後來HR也加入到討薪行列。
該員工還透露，自己離職時隻是有一張離職證明。而後來離職員工還簽一份離職協議。協議的主要內容就是公司承諾將於8月、9月份陸續付清所欠薪資。
不過該員工指出，即使簽上述協議，但還是有很多人未能獲得薪資。
“約200名員工，欠薪2—6個月，平均欠薪10w左右不等。很多年前離職的也沒有結清工資”，他指出為討薪這些離職員工自發組織一個群，用來討論仲裁以及討薪方式，群成員近200人。
據上述員工透露，200人討薪隊伍裡，已有近100人申請勞動仲裁。仲裁時間為8月份、9月中旬不等，最快的據說已經走到法院程序。
三言財經撥打影創官網的400熱線及工商預留電話，均無法接通。筆者也試圖撥打影創創始人孫立的電話，但是無人接聽。
種種跡象表明，影創似乎正經歷著巨大危機。
影創為什麼走到今天這步？
元宇宙不行？
據公開報道，影創科技創始人孫立曾在遊戲行業創業多年，2014年以1.5億賣掉遊戲公司，轉到虛擬現實VR行業。
從影創的官網我們能大概看出它的業務范圍。其中影創產品為VR眼鏡硬件產品；軟件服務下的點雲平臺還在開發中；解決方案具體指混合現實（MR）在具體領域的軟件方案；開放平臺則是影創的VR操作系統。
在今年4月份的一個關於孫立的專訪中，對於影創的商業模式有這樣的描述：一是MR智能眼鏡硬件和軟件的整體解決方案，應用在教育、工業、醫療等多個領域，這部分占整體業務的20%-30%。
二是以操作系統的服務和授權費用為主，這部分占營收的70%。
在專訪中，孫立還介紹，影創科技近三年的營收基本上實現年復合增長率達到260%。2022年預期收入能達到5億元左右，目前公司盈利整體上還在處於虧損的狀態，但虧損的金額在逐年遞減，大約在2024年實現正向盈利。
在今年的多篇報道中都強調，影創要做元宇宙的“微軟”。大意就是將影創VR操作系統授權給廠商使用，自己充當類似手機中Android，或者PC中Windows的角色。
單純隻看上述報道，影創可謂前路光明，想象無限。但在員工眼裡，卻是另一番光景。
上述爆料員工表示，公司一開始主要做AR眼鏡，號稱國內版的Hololens。但是缺乏應用場景，也沒有完整的配套系統，C端用戶不買賬，C端市場銷量幾乎為零。
三言財經在京東搜索“影創”，排名靠前的幾款影創智能眼鏡基本都沒有任何評價。
而長期的研發投入都是AR，但是產出跟投資不成正比，不斷推出的新品AR眼鏡打不開市場，公司決定轉型。
該員工還透露，在2020年之後，趁著元宇宙的熱潮，公司往VR方向轉型。因為沒有產品積淀，所以先做B端，為其他公司定制軟硬件的開發。
具體來說就是為第三方公司定制全套VR設備的開發，包括系統和VR設備。
該員工表示合作的公司大概3個，而且有一個項目原計劃金額在上千萬，但是項目開發到一半卻被放棄，幹脆把源代碼都交給客戶，交付前連測試都沒有，所以最終公司隻收到400萬。
在這名員工看來，公司遲遲融不到資，市場上沒有走出困境，入不敷出，暴雷是遲早的事情，隻是走的很不體面。
提到難有融資，這位員工稱可能與一位投資人有關。他表示這位投資人因為某些原因和公司打官司，鬧得很不愉快，受此影響，融資變得更加困難。
三言財經查詢發現，2021年影創確實與公司的一名股東有多起訴訟和仲裁案件，涉及財產保全、股東知情權糾紛、公司決議糾紛、民間借貸糾紛。
其中股東知情權糾紛的法律文書中提到，該股東曾從影創財務負責人處得知，影創經營業績存在嚴重虛報的情況。
在民間借貸糾紛中，曾提到該股東是此前是影創的第二大股東，同時擔任公司的董事、總裁。2018年下半年，公司出現資金困難，該股東將數十萬資金借給公司發放員工工資。
一邊是元宇宙裁員潮，一邊是高薪招人
其實並不矛盾
事實上，自從Facebook改名Meta押註元宇宙後，元宇宙瞬間成風口，這也難怪如此多的公司都愛蹭點元宇宙的熱點。
而像影創這樣公司，轉型元宇宙更是順理成章。在元宇宙的世界裡，VR正是其中一個大的切入點。
據央視財經報道，自去年開始，VR虛擬現實行業進入發展快車道。2021年，VR頭戴式顯示器的全球出貨量達1095萬臺，突破年出貨一千萬臺的行業拐點，今年一季度，VR頭顯保持熱銷，全球出貨量同比增長241.6%。
而在國內，VR行業的熱度也正在逐漸提升。 數據顯示，2022年上半年，中國VR市場零售額突破8億元，同比增長81%，
風口之下，這兩年元宇宙人才吃香，受到追捧，人才流動也加快。在招聘平臺，元宇宙研發總監的月薪甚至達到10萬。
但今年元宇宙的老大哥Meta則開始縮減招聘、計劃裁員。
今年5月，Meta曾宣佈暫停某些部門的招聘。7月初，又有報道稱Meta取消矽谷總部的後勤服務外包合同，導致數百名工人下崗。
紮克伯格也表示，Meta下調2022年工程師目標數量，從原先的10000名縮減到6000-7000，砍掉超3000人的招聘計劃。
此外還有報道稱，Meta預計今年將最多裁員10%。
一邊是裁員，一邊是高薪招人，看似矛盾，其實不然。風口效應仍Meta這類的企業想要快速占領行業高地，但大環境不再允許這樣的冒進方式。
像影創這樣追逐風口的中小公司更是數不勝數，他們沒有大公司的雄厚實力，有時候斷臂求生看起來也像是生死大劫。
風口之下，大傢都想沖一波，但是死掉的是絕大多數。大量曾因元宇宙股價暴漲的概念股迎來暴跌；NFT熱潮退去，不少巨頭退出；元宇宙炒房泡沫破裂……
在消費市場，線下VR店運營情況不容樂觀，不少網友反映沖會員，店卻突然倒閉。
目前，元宇宙還是在初級階段，沒有現象級的爆發應用，也不夠普及，還是小眾消費。
不過在風口中，人才卻可能是最大的受益者。
上文中的那位爆料員工在離職前就找好下傢，他表示自己收到圈內多傢offer，最終選擇一傢相對穩定的。
對於元宇宙，他這樣看：
元宇宙，最重要的是應用場景和需求。一個技術脫離實際場景，不管噱頭多高級，都是空中樓閣。
正面例子有很多，VR類遊戲，這抓住高端遊戲玩傢的需求。比如半條命alyx VR這款遊戲的誕生，吸引很多玩傢，帶動VR頭戴設備的銷量。絕大多數購買VR頭盔的都是因為這個遊戲。
還有VR觀影，這也是一部分需求。
類似的，愛奇藝的奇遇VR，做的挺好。PICO主打串聯，可以暢玩SteamVR，這也是很好的方向。
但是不管怎麼說，這些都是高端玩傢的需求市場。對於普通用戶來說，不管元宇宙怎麼發展都跟他們沒關系，除非元宇宙切實的解決他的一些需求。畢竟在虛擬世界裡擁有一個房，遠比不上現實環境的一片瓦。
最後他透露終於發現影創創始人、董事長孫立的蹤跡。
原來孫立將於8月26日參加AWE Asia 世界XR產業博覽會。
影創是參展商，且排在第一位。孫立也是此次博覽會的重要嘉賓，博覽會首日的活動中，孫立也是也第一演講的廠商，排在他前面的是三位活動主辦方的高管。
在討薪群裡，離職員工商量著直播彈幕討薪。
有員工說道，“以前看農民工討薪覺得很遙遠，怎想自己也有那麼一天”。