2月16日消息，快手2023年“新春招工會”近日圓滿收官，活動期間，快手快聘聯合全國知名的人力資源機構、智能制造企業、服務業企業等上線近45萬個崗位，推出近30萬場雲招聘直播，促進藍領群體春節後復工就業。持續22天的招工活動吸引眾多藍領參與，僅1月28日，新春招工會簡歷投遞量就突破50萬份。
活動期間，快手快聘用戶找工作的熱情高漲，首次參加新春招工會的最佳東方也實現高人氣直播，由其發起的麥當勞和萬豪國際集團專場招聘，直播累計觀看人數超過270萬，收到超萬份簡歷。人力機構職多多目標簡歷數65000份，實際收獲簡歷數超過90000份。
有獨鐘，字節、B站、米哈遊、騰訊等十幾傢，他都投過簡歷，但每次進入面試階段都被刷下來。心有不甘的他積累經驗，將目光鎖定在網易上，於是便通過官號發佈的外團招聘消息再次投遞簡歷，沒想到在一個月後就收到面試
前就遇過，一模一樣A稱，自己在實習僧上給某城晚報投簡歷，上面顯示自己的簡歷被查看，到晚上十點多的時候就有一個自稱某城晚報謝某的人加其微信。簡單聊一下，就說可以去報社面試，但是第二天這個人遲到二十分鐘。A
年高校畢業生預計有 1150 萬人，就業總量壓力依然較大，招工難、就業難並存的結構性矛盾也很突出。註重發揮互聯網平臺優勢來推動緩解就業問題，成為一種新的有力舉措。這段時間，中國社科院財經戰略研究院就對外發佈一
”；淘天集團所有招聘項目均在招聘官網網頁鏈接中進行簡歷投遞，其他平臺鏈接一律都是虛假網址；淘天集團所有的招聘項目均無需付費、無需充值，無需積分兌換；淘天客服”、淘天App”都是虛假信息。上述招聘信息字眼，
者劉強東和王興則分坐馬化騰的兩側。此外，滴滴程維、快手宿華、58姚勁波等十餘位大佬也都是這場晚宴的座上賓。由於“含騰量”過高，外界還調侃這場“夜宴”宛如騰訊系的慶功宴。一來二去，互聯網大佬們每年於烏鎮一
麼想在特斯拉工作。至於入職時間，也不是很長，從投遞簡歷開始到最後收到offer，也就6個月。而且作為一名有夢想的打工人，想要進入特斯拉的簡直不要太多，單在2022年，特斯拉就收到360萬份簡歷。01 萬裡挑一的人才美國知
企業累計攬收快遞包裹約77.67億件，同比增長25.7%；累計投遞快遞包裹約75.09億件，同比增長30.9%。國傢郵政局表示，受電商平臺促銷模式和節奏變化影響，今年的雙11”業務旺季呈現出兩個高峰的特點，分別出現在11月1日和11月11
部快遞地方法《浙江省快遞業促進條例》就明確要求末端投遞需按消費者要求執行，處罰未按要求上門投遞的情形，本質上還是重視消費者快遞選擇權和服務質量。為什麼《浙江省快遞業促進條例》會提出這樣的規定，因為我國
的半年裡，把能匹配上的崗位都投一遍，共投出去980多份簡歷，期間也有過幾次短暫的工作經歷，但因為KPI太重、上下級混亂等原因，沒有通過試用期。其中一份工作實習兩個半月，每天隻拿100元的實習費，“相當於貼錢上班”
習內推成商品網店“明碼標價”近日，某單位負責實習生簡歷篩選工作的楊潔（化名）向北青報記者爆料稱，她在招聘郵箱中發現一條廣告信息，其中提到對方的公司可以提供優質實習生，基本都具有知名高校留學背景，“如果
網友通過社交平臺爆料，因為在上班時間向招聘網站投遞簡歷，被領導約談後裁員。據解，該公司采用一種行為感知系統，可以幫助企業監測員工怠工情況、離職風險等。具體可提供包含員工姓名、所屬崗位等具有“離職傾向”
去。”今年的招聘市場上，比亞迪以“校招一天收12萬份簡歷”的火爆程度沖上熱搜。事實上，人氣爆棚的不僅是比亞迪。社交平臺“幫忙選offer”的帖子中，湧現許多新能源、新能源汽車、半導體以及機器人高端裝備制造等行
2024 年 8 月間的同學，將有機會參與實習留用考核。投遞簡歷入口 join.qq.com。
2023年的春節已經過去三周，很多人早就回去工作，不過今年的春節到今天才算結束，央視新聞報道稱全國預計發送旅客15.95億人次，比去年同期增長50.5%。2023年的春運始於1月7日，當天可以購買2023年除夕火車票，也正式拉開春運