專傢建議：5天工作制應該進行調整 試點四天半工作制

大學公共管理學院教授馬亮提出，已經實施近30年的五天工作制可以考慮改革，引入四天或四天半工作制的新模式。馬亮教授的提議旨在通過調整工作制度，為公眾提供更多的休息時間和更高的生活質量，同時也期望能夠激發員

弱化休假本該對企業生產效率提升的積極作用。對此，有專傢建議將法定假期之外的休假選擇權交給企業和個人。比如，同樣是5天假期，是不是可以讓員工個人自由安排?這些方案對企業和個人來講，到底利弊如何，其實可以進

平衡。並宣佈，自2023年1月1日起，公司將執行每周四天半工作制，每周三實行彈性的半天工作制，考勤時間調整為連續的5小時，比如午10點至下午15點、上午11點至下午16點都是符合規定。樂視公開信表示，每周四天半工作制有四

北京時間9月20日消息，非營利組織“全球四天工作制”(4DayWeekGlobal)實施的試點計劃顯示，四天工作制是可行的。“全球四天工作制”周二公佈的一項調查發現，在70多傢實行四天工作制的英國公司中，78%的領導者表示他們實現順

還保留全職的生產力目標。現在，世界上最大的每周四天工作制試驗的結果顯示，勞動力中的壓力和疾病率大大降低--與試驗開始時相比，71%的員工自我報告說"倦怠"程度降低，39%的員工說他們的壓力減少。與

實做到。樂視在2023年1月1 日起，每周三實行彈性的半天工作制。隻要連續工作滿5個小時，即可選擇下班。1月4日，是樂視實行該制度的第一個周三。瀟湘晨報記者聯系到樂視市場部的一名工作人員，她將其稱為給全體員工的一

為解決其中的部分問題，蘋果對美國和加拿大的排班計劃進行調整，包括全職和兼職員工的工作時長要求。 去年6月就有媒體披露過這一計劃，但當時還隻對部分店面進行試點。而根據最新的備忘錄郵件，從4

快科技8月1日消息，申萬宏源證券首席經濟學傢趙偉今天公開表示，建議給年輕人提供補貼，他們很辛苦的。當前有部分聲音認為社會活力比原來降低很多”，在趙偉看來，這是因為給社會提供活體的群體，應該是二三十歲的年

幸福感、獲得感和存在感提供支撐。此前消息，每周四天工作制在一些國傢也做視點，今年2月份，海外有史以來最大規模的一周四天工作制實驗結果公佈，絕大多數公司決定延長四天工作制模式，且不會給員工降薪。試驗表明

商會中國國傢委員會銀行委員會信用證組、保理福費廷組專傢薛鍵最近提出增加帶薪假期的建議。薛鍵認為，增加假期長度不僅可以提升全社會的福祉和民眾幸福感，而且是勞動者的基本權利。他強調，進一步落實職工帶薪年休

據周三公佈的對參與者的調查，大多數參加英國每周四天工作制試點項目的公司表示，他們在實驗期間沒有看到生產力的損失，在某些情況下，還看到明顯的改善。在為期6個月的試驗中，73傢公司的員工每周有一天帶薪休假，在

最近，英國的70傢公司的3300名員工開始試行一周四天工作制：在工作量和薪水不減的前提下，員工每周的工作時間從40小時變為32小時。在此之前，世界上一些國傢也進行瞭類似的試驗，甚至已經實施。在國內，也有不少有關四

時收費3.5元到4元已成普遍現象。成本激增虧損運營 專傢：共享單車商業模式需尋找附加值共享單車市場逐漸回歸監管下的有序發展，目前已經確立哈囉、美團、青桔的三足鼎立格局。共享單車為何頻頻漲價？又該如何擺脫

3月1日，話題建議調整雙休日試點隔周三休”登上微博熱搜榜第一。據南方都市報報道，全國政協委員、民革廣東省委會副主委、廣東省政協提案委員會專職副主任熊水龍擬提交提案，建議適時調整雙休日”，試點開展周休日實