據報道，蘋果剛剛調整美國和加拿大零售員工的工作時間。過去一年，蘋果零售店員工對薪酬、福利和工作時間表達擔憂。為解決其中的部分問題，蘋果對美國和加拿大的排班計劃進行調整，包括全職和兼職員工的工作時長要求。
去年6月就有媒體披露過這一計劃，但當時還隻對部分店面進行試點。而根據最新的備忘錄郵件，從4月29日起，蘋果將把新政策推廣到美國和加拿大的全部約300傢門店。
主要變化如下：
-最長連續工作天數由6天縮短到5天。
-兼職員工有更多周末休息時間。
-全職員工有固定的周末工作日或休息日。
需要註意的是，這些新規可能不適用於購物旺季（如新iPhone發佈期間）或全體會議大會。其他調整還包括將申請休假的時間從原先的提前3周修改成提前4周。
不過，一些兼職蘋果零售員工還是對部分門店的管理者可能實施的另外一項變化感到擔憂，那就是周末加班。他們表示，盡管在加入蘋果時並沒有這樣的要求，但如果不同意在周末工作，他們很有可能遭到解雇。
其他兼職員工還表示，管理者要求他們每周至少要比之前多工作幾個小時。
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