知情人士今日稱，為更好地爭奪AI研究人員，Meta正在采取非常規舉措，包括在不面試應聘者的情況下向他們提供工作機會，以及為計劃離職的員工加薪等。
據兩位看過紮克伯格所發郵件的人士透露，Meta非常重視人AI人才的競爭，公司CEO馬克·紮克伯格曾親自寫信給谷歌AI部門DeepMind的研究人員，希望將其招致麾下。
其中一位知情人士還稱，在一些郵件中，紮克伯格強調AI對Meta的重要性，並表示他希望收件人能與Meta合作。
Meta近日曾表示，計劃開發一種“巨型”AI系統，希望為旗下Facebook的整個視頻推薦引擎提供新的驅動力。
上周，英偉達在2024年GTC大會上發佈全新的Blackwell架構AI芯片B200 GPU。Meta表示，將在今年晚些時候收到首批新產品。
信中向他們講述人工智能對Meta的重要性，並希望他們能加入Meta與他共事。這表明紮克伯格眼下對行業內稀缺AI人才的競爭非常重視。據悉，除親自寫郵件挖人外，Meta內部還采取一些非常規的招聘措施，包括某些應聘者面試都不
當一位員工考慮離開谷歌加入OpenAI時，谷歌聯合創始人謝爾蓋·佈林(SergeyBrin)親自給他打個電話，勸說他留在谷歌。一位“長期從事人工智能研究”的消息人士稱，這位谷歌員工是其朋友。這通電話，加上加薪和其他承諾，最終
程。據稱，該芯片將於2025年正式推出。成為開源代表，加入AI人才爭奪賽而在AI軟件方面，Meta正在采取“細水長流”的發展策略。Meta每個季度都會為旗下知名開源大模型Llama的開發花費數百萬美元，並從旗下社交媒體Facebook和Inst
作為CEO的紮克伯格，理論上應該阻止這種事，可他卻選擇加入。消息一出，網絡上很快出現Delete Facebook的運動，各路名人也都在報紙媒體上對紮克伯格點名開炮。意識到大事不妙的紮克伯格遲遲憋出來一封懺悔信。即便如此，他
作為CEO的紮克伯格，理論上應該阻止這種事，可他卻選擇加入。消息一出，網絡上很快出現Delete Facebook的運動，各路名人也都在報紙媒體上對紮克伯格點名開炮。圖源：源於網絡意識到大事不妙的紮克伯格遲遲憋出來一封懺悔信
本沒工作過。馬查多是一名招聘人員。她說，在2021年9月加入Meta後，她把大部分時間都花在沒有任何成就的會議上。Meta網羅太多招聘人員，以至於他們沒有足夠的工作要做。“我們根本沒有在招人，但我們還是能拿到工資，”
餘位牛津和劍橋的深度學習博士後或研究人員離開學術界加入DeepMind。在Google收購後的這兩年裡，DeepMind也從100人擴大到250人。劍橋大學未來智能研究中心主任史蒂芬·凱夫（Stephen Cave）指出，DeepMind彰顯學術界人才流失到企業的
Chris Cox，41歲，首席產品官Cox在2005年以軟件工程師的身份加入Facebook，開發平臺的一些早期核心功能，比如信息流，並主導其移動功能的開發。此後，他一度負責人力資源部門，直到2008年再次回歸產品領域，擔任產品副總裁。201
這意味著那些 AI科學傢、開發者們，必須從“研究型人才”往“工程型人才”轉型，解決更具體的問題，而不是隻做一些泛化的理論技術研究。這樣的重組必然會帶來人員動蕩。領導MetaAI研究的副總裁JeromePesenti，就在重組宣
中的港口"，是抵禦經濟困難的好地方。實習生是新鮮人才的寶貴來源，他們在自己選擇的公司中找到自己的優勢，因此工資通常低於員工。例如，Google說它在2021年有超過3500名實習生為其工作。雖然實習生通常隻在一個公司
Meta首席執行官馬克·紮克伯格宣佈將進行第二輪裁員，波及約10000名員工，並凍結5000個空缺職位的招聘。去年底，該公司曾進行過一輪涉及約11000名員工的大裁員。在公佈最新裁員計劃時，紮克伯格的講話主要是關註Meta的未來，
紮克伯格先生，你抄襲過競爭對手嗎？”沉默不到1秒，紮克伯格咂巴下嘴，“假面”一般的臉上，還是看出輕微的情緒變化，顯然，這已經暴露他內心的慌張。正在美國國會接受議員質詢的紮克伯格，顯然沒料到這位議員會突
及投票。該功能正與一組特定的創作者進行測試。另外，紮克伯格也親自下場支持，頻道名為Meta Channel，他表示這裡今後將是Meta產品新聞的首發站。紮克伯格表示，未來該頻道將“支持客串、AMA等合作”，未來幾個月內將被引
見過最瘋狂的！事因是特斯拉視覺科學傢Ethan Knight離職，加入到馬斯克的xAI公司。然而馬斯克卻爆料期間的曲折內幕：他本來是要去OpenAI的。OpenAI一直在積極招募特斯拉的工程師，並提供巨額薪酬，不幸的是，在少數情況下取得