當一位員工考慮離開谷歌加入OpenAI時，谷歌聯合創始人謝爾蓋·佈林(SergeyBrin)親自給他打個電話，勸說他留在谷歌。一位“長期從事人工智能研究”的消息人士稱，這位谷歌員工是其朋友。這通電話，加上加薪和其他承諾，最終說服這名員工留下。
對於這一說法，佈林和谷歌暫時未予回應。
如今各大科技企業為爭奪人工智能精英而展開的競爭愈發激烈，佈林的這一行為隻是冰山一角。雖然頂級人工智能專傢人數有限，但對他們的渴求卻達到空前水平。
各大科技巨頭都在相互挖角，為這些頂尖人才，所提供的薪酬條件令人震驚。
據悉，Meta首席執行官馬克·紮克伯格（Mark Zuckerberg）親自向谷歌DeepMind的人工智能研究人員發送個人電子郵件。還有報道稱，對於某些求職者，Meta甚至無需面試即可直接入職。
紮克伯格在今年1月宣佈，Meta已經獲得大量的英偉達H100芯片。他表示，到2024年底，他的公司將擁有超過34萬塊英偉達H100 GPU。
在人工智能人才的爭奪戰中，Meta龐大的芯片庫存成為其吸引和保留人才的重要資源。
人工智能問答引擎Perplexity創始人兼首席執行官阿拉文德·斯裡尼瓦斯(Aravind Srinivas)表示，正是因為缺乏足夠的GPU資源，他未能成功從Meta挖角一名資深研究員。
斯裡尼瓦斯在本月一期播客節目中分享他的經歷：“我嘗試從Meta挖角一位非常資深的研究員，但他的回答是：‘等你有1萬塊H100GPU再來找我。’”