開課吧“調整陣痛期”退費難、欠工資 公司表示在加速轉型


開課吧近期負面纏身,黑貓投訴平臺上有關開課吧的投訴多達1萬條,有多位消費者表示開課吧不履行合同約定,拖延退款。同時也有員工表示,開課吧拖欠多月的工資。7月25日,記者致電開課吧客服熱線,客服表示,公司在加速轉型,目前不能按時返現,需要等待公司良好經營之後陸續完成退費。

1.開課吧的模式是與學員約定,在完成一定的課程任務之後,到期返還學費,或是逐月分期返還,比如25800元的課程,按6個月返還完畢。據介紹,從1月份開始,返款出現部分延期,但1、2月份仍能發出款項,到3月份,不僅返款出現大面積停止,員工工資也被拖欠。

2.開課吧創始人方業昌在6月29日發佈員工信表示,公司過去幾個月的調整陣痛期,每個月的資金缺口都在一個億左右,這也是導致大傢工資晚發和部分學員退費延期的主要原因。

返款困難

這幾日,開課吧的學員們陸續收到開課吧工作人員發來的信息,信息顯示,開課吧目前遇到經營困難,之前購買的課程享有福利優惠(例如:獎學金、保障金等),公司將無法按時兌現,具體可兌現日期無法做出評估。工作人員表示,公司將開展“換課計劃”,將原有的福利優惠兌換成相應的課程,學費<1萬元,可兌換3門課程,1萬元《學費金額<2萬元,可兌換5門課程,學費》2萬元,可兌換7門課程。

根據開課吧的一位前班主任介紹,換課計劃是學員可以選擇把退款更換成等額的課程,比如公務員考試培訓的課程可以換成減肥課、運營課,據其講述,這一換課鏈接打開以後,學員可能會一不小心,不知道按哪個選項,就變成同意換課。

時間線上進行梳理,開課吧出現返款困難始於今年3月份,據上述前班主任介紹,開課吧的模式是與學員約定,在完成一定的課程任務之後,到期返還學費,或是逐月分期返還,比如25800元的課程,按6個月返還完畢。據介紹,從1月份開始,返款出現部分延期,但1、2月份仍能發出款項,到3月份,不僅返款出現大面積停止,員工工資也被拖欠。

據悉,自3月份開始,開課吧內部開展多項活動,比如“幸福計劃”“九周年慶典”等,學員同意返款延遲發放後,可以獲得開課吧提供的免費數碼產品。

根據一位開課吧學員向記者提供的課程合同條款顯示,雙方約定“甲方在本課程中設置獎勵。乙方有1次申請獎勵的機會。”“符合條件的乙方可獲得與乙方實際交付的培訓費用等額的獎勵金。”滿足的條件包括每一節錄課的學習時長大於等於該節時長的80%;直播課程的觀看時長大於等於該直播課時長的60%等等。

該學員介紹,3月份,他發現開課吧的學分界面突然無法登陸,而該界面是判斷其學習時長是否達標,是否滿足退費的依據。

問題在6月份集中爆發。據一位開課吧前授課老師介紹,公司6月24日突然通知全員居傢辦公,被告知是受到疫情影響,辦公室封閉一周。這一周內該授課老師按照原定計劃直播上課,期間也一直在安撫學員的情緒,直到6月29日,創始人方業昌在群裡發佈員工信之後,她發現她後面的全部課程都被取消,並被主管通知,該課程項目被整體裁撤,此後在7月5日,她收到公司下發的單方面解除合同的通知。

據上述前班主任講述,之前他所在的部門是負責公務員考試培訓、編制考試培訓的部門,部門人員分散在開課吧設在不同城市的服務中心,之前部門有2-300人,目前僅剩下6-7人。據其解,目前開課吧負責對接學員的班主任僅剩下十幾人,負責向學員群發換課鏈接等,對接量大,所以有些學員會遇到很久沒人回復消息,或是聯系不到班主任的情況。

調整陣痛期

開課吧創始人方業昌在6月29日發佈員工信表示,公司過去幾個月的調整陣痛期,每個月的資金缺口都在一個億左右,這也是導致大傢工資晚發和部分學員退費延期的主要原因。方業昌寫到:“過去的三年,我們瘋狂成長,更多關註在營銷和增長上,終於在摔一個大跟頭後回歸教育的本質和初心。”

據上述前班主任介紹,開課吧大部分的課程在學員完成課時任務後都涉及到退費,隻有少部分類似980元的低價課程不涉及退費。

在開課吧內部,課程老師分為前端和後端,前端老師是為吸引流量,後端老師是真正交付課程的老師。

比如綜藝節目《奇葩說》辯手席瑞便是開課吧的主講老師之一,但是在開課吧內部卻有多名“席瑞”。前班主任講述,課程報名時,開課吧會承諾有明星導師一對一答疑指導,但實際上內部有席瑞1號、席瑞2號到席瑞n號,這些人在內部被稱為“二講”,他們會在微信上以“席瑞”的名字,用文字回復的形式解答學員的疑問。

據解,開課吧的課程還有“0元學”的活動,即學員可以選擇芝士分期、花唄、京東白條等的貸款方式,還能同時參與分6個月返還學費的活動。有多位學員表示,在未正常上課的情況下,現在每月還在返還芝士分期的貸款。

芝士分期全稱是北京芝士未來科技有限公司,在天眼查上檢索芝士分期與開課吧(北京開課吧科技有限公司)的關系發現,劉浩同時是芝士分期和慧科教育科技集團有限公司的董事,北京開課吧科技有限公司則是慧科教育科技集團有限公司的全資子公司,其法人均為方業昌。


開課吧官方網站顯示,開課吧由慧科集團於2013年創立。慧科集團是中國高校數字化人才培養合作夥伴。開課吧於2020年8月26日正式宣佈從慧科集團拆分,並獨立獲得A輪融資5.5億元人民幣。2021年7月11日再次宣佈完成6億元B1輪融資。開課吧提供多元化在線服務教育,包括研究生、公務員、事業編制、教師編制、資格證等職業資格教育服務;以及提供人工智能、Java、Web、Python、數據分析等職業技能教育服務等。

方業昌在員工信中針對“咱們接下來怎麼幹”回答到,開課吧有近三千萬的私域用戶和海量數據,還有留在最後能打能拼的團隊,有這些,其有極強的信心讓開課吧堅定的成長為一傢以產品、內容和服務驅動的職業教育公司,暫停2C端的付費營銷增長,專註在內容、渠道和私域增長。


相關推薦

2022-07-24

線上教育公司北京開課吧科技有限公司(以下簡稱“開課吧”)近日負面消息不斷。6月底,“開課吧”就被爆拖欠員工工資、不繳社保。近日,“開課吧”還陷入直播課斷更、學員學費不按約定退款的輿論風波。每月完成6成的

2022-07-06

轉碼”逆天改命的大潮之下,IT職業教育的頭部明星公司開課吧卻遭遇巨大的麻煩。自5月起,開課吧被爆大規模裁員,並且拖欠員工工資,到6月,部分員工因未收到欠薪前往公司總部維權,還有傳言稱公司已經停繳公司幾千人

2022-08-01

8月1日消息,據天眼查App顯示,近日,北京開課吧科技有限公司因違反《廣東省工資支付條例》,被罰款1萬元。處罰事由顯示,6月2日,多人投訴該公司未及時支付員工工資。廣州市天河區人力資源和社會保障局對其下達限期改

2022-06-28

今日,有網友爆料稱開課吧已經將公司幾千人的社保停繳,而且公司門口還用大巴車圍住,禁止員工進入。爆料人還稱,公司部分員工因一直不發工資已經選擇離職,還有部分員工仍然在職。但是,上周末開課吧卻突然給在職的

2022-06-30

工薪資及學員相關費用,以及毆打討薪員工而登上熱搜的開課吧,在6月29日再也壓制不住洶湧而來的負面輿情。薪資欠發、社保停繳,數千維權員工被大巴堵在公司之外,甚至淹沒瞭此前來集體討債的供應商與索要學費返現的學

2022-08-14

與投訴數據報告》,在該報告中,大鵬教育、潭州教育、開課吧等在線教育平臺局投訴量top前10,而聚師網、尚德機構等平臺投訴量也居高不下。而此前,《人民日報》曾評論“在線教育首先要教育‘在線’”:在線教育迎來爆

2022-09-13

據天眼查App顯示,近日,北京開課吧科技有限公司被北京市市場監督管理局罰款244萬元。處罰詳情顯示,當事人在開展“開課吧826返校節”活動期間,發佈廣告包含“奪2億‘獎學金’”,所稱獎學金實際上是購課優惠,並非對

2022-06-29

新浪科技獨傢獲悉,開課吧創始人、CEO方業昌發瞭一封致員工的內部信,他在信中強調自己正在通過各種辦法積極拯救公司業務,包括從2021年8月開始,他通過個人信號借款、個人投資抵押和個人資產抵押的方式借瞭10個多億,

2024-03-09

快科技3月8日消息,據媒體報道,短劇春節檔最高日消耗破億,總票房預估8億元,但瘋狂吸金的背後依然亂象叢生。傢住成都的CC表示,自己在偶然幫媽媽處理手機問題時發現微信中有很多筆短視頻小程序的支付記錄,金額大部

2022-10-22

。因為課不多,就決定嘗試一下。剛開始有免費的7天公開課,在免費聽課期間,機構老師還一直強調‘學這個很賺錢’‘我好多學員都反映,兼職都做不過來’等,再然後,就是熟悉的推銷課程的套路。”就在小風猶豫之時,

2022-08-18

一段發言:“面對行業挑戰,公司實施成本控制措施,並調整部分非核心業務,有助於在未來實現更優化的成本結構。”在過去幾乎一年的時間裡,“調整”幾乎是騰訊的主線,力度之大堪比2018年的“930改革”,隻不過兩者不

2022-08-07

“這傢公司資金斷裂,已經沒辦法給老師發工資,公司一開課電費都交不起。”王愷說。據王愷介紹,從去年8月到現在,他最後一節課時費都沒拿到,停工狀態下,機構不給教師發派工作,會發最低標準底薪,“等於讓老師自

2022-08-22

面向所有在新東方工作過的員工提供免費的職業培訓和公開課等內部培訓資源,包括教師資格證考試培訓、商務英語、職場技能等多門課程。該小程序上線不足三個月。有新東方前員工告訴北京商報記者,自己在小程序上線時也

2022-07-18

明擺著違反政策嗎?”“雙減”以來,小梁見過太多的“退費難”,因此格外謹慎。“況且新課隻有動輒一兩萬元的大課包,萬一之後上不,那可就虧大。”盡管對方再三承諾不會有問題,但小梁還是沒有輕易接受。事實上,以