為追趕競爭對手，印度富豪呼籲年輕人每周加班70小時，大傢怎麼看？
10月30日消息，77歲的印度富豪N.R．納拉亞納穆爾蒂接受采訪時表示，我的要求是，我們的年輕人必須說：這是我的國傢。我想每周工作70個小時。”
按照這位富豪的說法，印度是世界上生產力水平最低的國傢之一，推動工作文化變革是印度年輕人的責任。
根據國際勞工組織的數據，印度人的工作時間已經是世界上最長的之一，平均每名員工每周工作47.7小時左右，在全球排名第七，僅次於卡塔爾、剛果、萊索托、不丹、岡比亞和阿聯酋。
不少印度科技企業傢表示，雖然努力工作很重要，但每周工作70小時可能會讓人精疲力竭，扼殺創造力。
激發人們的思維，而不是耗盡他們的思維，會推動創新，使國傢處於全球進步的頂峰。
據印度媒體報道稱，印度億萬富翁納拉亞納·穆爾蒂在最新發言中重申，希望本國年輕人能夠自願工作70小時/周。穆爾蒂是印度IT巨頭印孚瑟斯的創始人，也是英國首相蘇納克的嶽父。他在談話中指出：“印度是世界上工作效率
。和每一代人一樣，00後也擁有瞭自己的順口溜：80後在加班對領導唯唯諾諾，90後在摸魚裝模作樣，隻有我們00後在整頓職場。00後職場人，到底做瞭什麼？00後職場人：“我的胃口差，大餅吃不下”第一次看到“整頓職場”這個
賈斯坦邦的首席部長，將於 11 月底競選連任。帕特爾是為國大黨及其主要競爭對手、執政黨印度人民黨工作的營銷公司雇傭的數十名有影響力人士之一，因為政客們希望利用社交媒體人物的巨大影響力。10 月份，帕特爾的 Instagr
月開始就要按同工同酬計算，2590元的固定底薪，再加上加班費。除短期的高價小時工，同工同酬對趙拓沒有吸引力，和他一起來的朋友，在做完第一個月後就選擇離開。趙拓在技校裡學習的是焊工專業，但他感覺自己“並沒有
的待遇，即底薪加30％和分紅加50％，但研發工程師本來加班就多，現在還要搞兩班倒，一搞就是兩年，即便是擁有四萬多名員工的臺積電，也花不少功夫才湊齊這支300餘人的部隊。爆肝，是當時外界對夜鷹部隊最直接深刻的印
果按每天工作8小時換算，大傢每周平均要工作將近6天。加班最久的行業，不是互聯網如今，提起企業把加班當文化的問題時，我們立馬想到的是互聯網公司。伴隨著加班話題的不斷討論，大傢已將加班的重災區和大廠畫上瞭等
到需要多部門協同工作的情況，很多樂視員工會主動選擇加班。早點完成工作，就能早點回傢。我和我周圍的同事在樂視，連拖延癥都治好。”這名工作人員笑著說，這項制度正在不斷優化中。在樂視，有一部分晚班員工，雖然
心政治傢的出軌新聞對吧？天天在Twitter上偷偷抱怨不想加班、不想交養老保險，但你們不去投票！”“你們不去投票，但我們去投票！”“所以我們才是驅動政治的人，而你們年輕人就是不存在的人！”當時年輕人確實有被激
記憶力比以前還好，精力旺盛，還有很多事情可以做。”年輕人如何找到自己的使命感？張朝陽認為，年輕人一方面要活得有意義，另一方面又需要生存和養傢糊口。而本身養傢糊口也是一種責任和意義，“與這個世界交換，獲
房間，從下班後到第二天8點起床，她坐在這張床上繼續加班，或者玩手機、看電影。“住酒店意味著一種自由”，周芹說。聊天中，她反復提及的詞語是“可能性”，押一付三的租房合同是一種束縛，意味著和居住城市、工作
裡工作的人以及深夜遠程工作的人表示感謝，有些人熬夜加班的時間更長。重申一下，如果你有不到辦公室的合理理由，或者說表現非常出色，仍可以遠程工作。即便如此，我還是堅信團隊精神和集中辦公的效率。我今天還會在
選擇。根據2018年推出的現行規則，雇主必須將員工每周加班的時間限制在12小時以內，以確保每周工作時間不超過52小時。然而，修訂後的規則將允許企業不僅按周，還可以按月、季度、半年或年進行加班管理，這樣雇主就可以
的行動，而每一次微小的行動，都將構成年輕人對世界的主張。
左右的收入，在金融行業，在一線城市”。我們這個行業加班又厲害，年輕人租房間又不敢太遠”趙偉還強調，（現在的）房租一個月得多少錢啊，比我們那會兒要貴的”。有些前輩就和我說，中國的文化傳統是年輕人要吃苦耐